有能力不一定升、没人脉很难升。人脉也是一种能力,如果非要割裂开说,夸张点,七分人脉、三分能力。 职场是人与人相处的环境,只要有人就有关系,人脉不是单纯阿谀奉承,人脉其实也是一种与人沟通、协作的能力。一个人能力再强,不会与人沟通、没法协同共事也很难玩得转。领导提拔我,起码我也得能跟他达成共识、才能配合他的工作。
能力和背景哪一个更重要?
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有能力不一定升、没人脉很难升。人脉也是一种能力,如果非要割裂开说,夸张点,七分人脉、三分能力。 职场是人与人相处的环境,只要有人就有关系,人脉不是单纯阿谀奉承,人脉其实也是一种与人沟通、协作的能力。一个人能力再强,不会与人沟通、没法协同共事也很难玩得转。领导提拔我,起码我也得能跟他达成共识、才能配合他的工作。
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