员工举报补班，公司反手取消14天年假以及其他额外假期福利，这样做真的值吗？ 深圳

员工举报补班，公司反手取消14天年假以及其他额外假期福利，这样做真的值吗？ 深圳某公司因为台风放假耽误了工期，再加上国庆假期在即，公司害怕出不了货，整体安排受到影响，于是希望员工在27号这一天补上由于台风放假的假期。但没想到这样做引起了公司某位员工的不满，于是他直接打电话给有关部门将公司举报了。 据了解这家公司还是比较人性化的，他们公司上班都是朝九晚六，平时没有任何的加班，年假有14天，比一般公司多了好几天，像万圣节、圣诞节等都会放假半天。这次要求之所以补班，是因为公司仓库里面货物都堆满了，国庆马上又要放假，假期前出不了货，就会导致公司货物延迟将近10天才能发出，这才让员工补一天班将仓库里的货物清理出货。 却没想到这名员工却直接将公司举报到有关部门，公司认为如果员工对补班有意见完全可以通过内部渠道来反映，但他现在这样做让公司很被动，最后公司认为既然善意得不到某些员工的理解，那就不给了，于是公司直接取消了14天的年假福利以及额外的所有假期，以后就按照国家规定要求放假。 这下真是捡了芝麻丢了西瓜，不知道现在这名员工现在有没有后悔？