这事儿闹的！领证后入职请婚假被拒，到底谁有理？ 最近厦门有位网友吐槽，自己入职前领的结婚证，结果在新公司请婚假被拒了。单位理由是：证是入职前领的，这假不能批。 这事儿说白了就是两边都有理。公司觉得，你都没入职呢，婚假怎么能算我头上？要是人人都这么操作，入职前领个证就来休婚假，公司也头疼。就像网友说的，“难不成换次工作休一次婚假？”明显不现实。 但站在员工角度，刚结婚想休个婚假也是人之常情。毕竟婚假是国家给的福利，谁都不想因为换工作就丢了。 律师说了，公司这么拒绝确实不违法。婚假咋休、多久内休，本来就看单位规定。而且福利待遇一般只认在职期间的，前单位的假确实没法“带”过来。 不过话说回来，单位要是能通融一下，显得有人情味；员工要是能提前跟公司沟通好，也许就没这矛盾了。说白了，这事最怕的就是互相“猜忌”——公司怕被钻空子，员工怕吃亏。 要我说，找工作前后有结婚打算的，最好入职前就主动问清婚假政策。公司呢，制度固然重要，但特殊情况稍微灵活点，员工反而更愿意卖力干活。你们觉得呢？ 职场那些事 婚假 领结婚证后入职被告知无法请婚假 请假 社会百态 直言职场
