“资本家看了都落泪！”9月，重庆，一大学生暑假兼职送外卖，一个月就跑了好几百多单！因为即将开学，他就打算离职走人，本以为能大赚一笔，可没成想工资一分都没有！最过分的是，公司竟声称他还倒欠两百多！气愤的大学生找公司要说法，可对方给的回应让他根本接受不了！网友：这比黄世仁都要狠！ 这事说出来都让人窝火。小王和室友暑假不想啃老，瞅着外卖兼职时间灵活还按单算钱，就揣着期待去面试了。8月初入职时，他俩特意跟招人的说“9月要开学，只能干一个月”，对方拍着胸脯应“没问题，提前说一声就能走”。签合同的时候小王多嘴问了句，咋没写工期？对方摆摆手“不用细写，我们心里有数”，俩学生涉世未深，竟真信了这话。 接下来的日子简直是“渡劫”。重庆的夏天有多热？路面晒得能煎鸡蛋，他俩骑着电动车从早跑到晚，汗衫从早湿到晚，拧一把能滴出水来。遇上暴雨天，雨衣根本挡不住，浑身淋得透湿，手里的餐箱却得护得严严实实，就怕洒了被投诉。前半个月发工资时还好，跑一单6块，俩人各拿了一千多，当时还庆幸“辛苦没白费”。 可到了后半个月，俩人想着多攒点学费，跑单更拼了——室友跑了400多单，小王也追了300多单。眼瞅着开学要离职，俩人才发现不对劲：公司迟迟不算总账，主动去问才知道，室友的工资从两千多砍到300块，小王更惨，会计拿着单子说“你还得补200多”。 这哪是扣钱，分明是抢钱！问原因时公司的操作更离谱：先说每天跑单时长不够，按比例扣钱；又说工服头盔要扣折旧费；最后甩出杀手锏——“没干满三个月最低工期，算旷工离职，扣600！”小王急得跳脚，说入职时明明说好只干一个月，对方却翻脸不认：“当时对接的人离职了，没记录”，新来的站长也摆手“不清楚之前的事”。 俩学生跑了好几趟都被推来推去，眼看开学要交学费，生活费还没着落，只能找媒体帮忙。直到记者跟着上门，公司才软下来，说会重新核算，把那600块旷离扣款退回来。 可这事根本不是“退钱”就能翻篇的。说白了，公司就是吃定学生兼职没经验、怕麻烦、不懂留证据，才敢用“口头承诺”画饼，转头就用一堆“内部规定”薅羊毛。工服折旧费、时长不达标扣款，这些从没提前说过的条款，全成了扣钱的借口；对接人离职、新站长不知情，更是把“甩锅”玩到了极致。 更该警醒的是，小王他俩的遭遇不是个例。多少学生兼职时，都信了“口头约定”，没在合同里写清工期、薪资明细，真出了事连证据都拿不出。不是说要把人想得多坏，而是兼职里的“人情”靠不住，只有落在纸面上的约定才管用。 跑单的汗水不会骗人，学生的辛苦更不该被践踏。那些把学生当“软柿子”捏的公司，迟早得为自己的贪心付出代价。也想劝劝找兼职的年轻人：别信空口白话，合同条款看仔细，重要承诺留录音，咱凭力气挣钱，就得拿得明明白白！你身边有没有人兼职被坑过？遇到这种事除了找媒体，还有啥靠谱的维权招？来评论区聊聊！
