重庆，一大学生暑假兼职送外卖，干了一个月跑了几百多单，眼看要开学，他就提离职准备

重庆，一大学生暑假兼职送外卖，干了一个月跑了几百多单，眼看要开学，他就提离职准备拿钱走人，结果工资一分都没有，甚至还倒欠公司两百多，找公司要说法，可对方给的答复，却让他没法接受 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！ 暑假一到，不少大学生会找兼职补贴家用，重庆准大三学生小林和同学也不例外。两人觉得送外卖时间灵活、多劳多得，便找了家外卖站点入职。 入职时特意跟公司说清：“我们是暑期工，只能干到8月底，开学得回校上课。”公司当时满口答应，还签了简单协议，两人想着踏实跑单，就能挣到学费和生活费。 七月的重庆骄阳似火，小林和同学每天顶着近40度的高温穿梭在大街小巷，汗水浸透工装是常事，有时遇到暴雨，电动车打滑也得按时送单。 前半个月，公司按约定的每单6元结算工资，拿到第一笔钱时，两人还互相打气：“再熬半个月，学费就有着落了。” 可到了8月底要离职算薪，两人拿着工资单却傻了眼：同学跑了400多单，按说该拿2000多，到手只剩300多。 小林跑单少些，本应得1000多，工资单上却写着“倒欠200多”。“辛苦一个月，没挣钱还得倒贴？” 两人赶紧找公司要说法，得到的答复却很敷衍：“跑单时长不够要扣钱，工装和保险费得从工资里扣，你们这算‘旷工离职’，还得扣600元。” “我们明明提前说好是正常离职，怎么就成了‘旷工’？”小林急得反驳，公司却甩来一句“新站长不了解情况”，把责任推得一干二净。 眼瞅着血汗钱要打水漂，两人没敢忍气吞声，找到了当地媒体求助。好在记者介入后，公司态度立刻软了下来，承诺重新核算工资，还回“旷工”扣的钱。 不少学生兼职时都遇到过类似陷阱：合同里藏着模糊的“扣款条款”，工装、保险费从工资里扣却不提前说明。 离职时随便找个“理由”扣钱，仗着学生社会经验少、维权成本高，就把“按劳付酬”的底线抛在脑后。 可大家忘了，就算是短期兼职的“劳务关系”，也受法律保护，学生付出了劳动，就该拿到应得的报酬。 对学生来说，兼职前得擦亮眼睛：签合同要逐字看条款，尤其是薪酬、扣款、离职要求，口头承诺一定要落实在纸上。 跑单记录、沟通截图都要保存好，这些都是维权的凭证。要是遇到不公，别觉得“钱少不值得折腾”，找媒体、去当地劳动监察大队投诉，都是可行的办法。 暑期工是来干活的，而诚信经营才是长久之道。而监管部门也该多些关注，让灵活用工市场少些“陷阱”，多些“放心”。毕竟，每个认真干活的人，都该被尊重，每一分血汗钱，都不该被随意克扣。 那么你们怎么看待这件事呢？欢迎在评论区说说你们的看法吧！ 信息来源：第1眼新闻 2025-9-22