干得多≠升得快，别再傻干！ 老周在车间干了三十年，天天早来晚走，领导一句“能者多劳”，他就把夜班全揽。 结果去年提拔的是会陪客户吃饭的小李。 老周想不通：我汗水流得最多，为啥票子职位都没涨？ 研究说了，老板眼里“可用”比“能干”值钱。 你把活全包，他省心了，自然不想换人。 想破局，得把功劳亮在明处：做完活当众汇报，数据贴墙上，让上面知道这摊事离了你转不动。 再学会摇头，加班可以，连续三晚就得说“身体顶不住，怕耽误质量”，领导才会掂量你的价。 我年轻时也闷头苦干，后来带徒弟，把每一步写成流程，谁请假我都让徒弟顶，老板发现我能带团队，工资立刻跳两档。 干活是本分，露脸才是升级按钮。 今晚就把你上周省下的材料费写成一条短信，发给你领导，别不好意思。 会哭的孩子有奶吃，不哭也得让老板听见你嚼干粮的声音。
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