“这该不该认定工伤？”湖南，一位派出所所长突然身体不适，同事见状就提出调休轮换，

“这该不该认定工伤？”湖南，一位派出所所长突然身体不适，同事见状就提出调休轮换，没想到隔了一天在家中去世，而这也让公安局和人社局杠了起来，人社局认为这不算工伤，而公安局认为这应该算工伤 据红星新闻报道，事发当日，派出所所长欧阳某在县城开会时突然感到身体不适，同事也察觉到他脸色异常。按照值班安排，他本应次日值班。由于身体不适，欧阳某与同事协商换班，改为两天后值班 没想到，到了换班当日傍晚，家属发现欧阳某躺在卧室床上已无反应。经急救医生确认，他已无生命体征，死亡原因为呼吸心跳骤停 人社局认为，欧阳某感觉不适后并未立即就医，而是回家休息。换班前一日他并未在岗值班，即使有工作通话，也时间短暂，未实质占用休息时间 公安局则反驳，基层派出所所长的工作具有特殊性，随时接处警、熬夜工作、会商案件，24小时随时待命是常态。这种长期紧绷的工作状态导致民警健康透支已是普遍现象，而且在去世的前一天，他还带病处置辖区内一个案件，并非在家休息 对此，法院认为人社局未充分调查这些细节，要求人社局重新调查事实后再作决定 说起来，工伤的认定标准往往是固定的，而一线民警的工作性质很难被标准框死。对办公室坐班人员来说，工作和休息界限分明，可基层派出所所长不一样，电话随时可能响起，突发事件随时要跟进。长期的高压和待命，身体被透支是常态。在这种情况下，只看字面意义上的上班与否，显然有失偏颇 这类案件需要更灵活的认定标准。不能一刀切地用“是否在岗”来衡量，而是要考虑岗位性质和长期劳动强度。对于公安系统、消防、医护这些岗位，本身就存在“随时待命”的特殊性，如果因为形式上的不在岗就否认工伤，很可能背离了制度的初衷 工伤制度的意义，不只是赔偿，更是对岗位付出的认可