“想不发财都很难！”，湖北武汉，一饭店老板欠下100多万债务后，宁愿借钱也不拖欠员工工资！谁料老员工得知后，竟纷纷表示不要钱，还打算陪着老板度过难关！两年后，老板终于还清债务，为了感谢那些不离不弃员工，他不仅给员工涨了500元到1000元的月薪，甚至还自己出钱给所有人交社保！网友：活该人家能当上老板！ 2013年的时候，湖南邓老板来到了武汉闯荡，他一门心思要在餐饮行业闯出条路来，当时他盯上了鱼火锅这个品类，觉得新鲜地道的口味肯定能抓住顾客的胃，凭着一股不服输的韧劲，没花多久就开起了三家分店。 那时候店里客流不断，饭点的时候连门口都得排队，邓老板心里还盘算着再找个好地段，把生意做得更大些。 可谁能想到，后来市场行情突然变了，周边开起的新店越来越多，各种优惠活动抢着拉顾客，他店里的生意一天不如一天，客流量掉得厉害，最后熬到只剩最早开的那一家店还在硬撑，账本上更是欠着一百多万的外债，日子一下子从之前的有盼头变得捉襟见肘。 那阵子店里的处境是真难，每天的收入连覆盖房租、水电和食材成本都费劲，更别说还有外债要还。 可就算难成这样，邓老板从来没打过拖欠工资的主意，每次到了发薪日，要是店里的流动资金实在周转不开，他就自己骑着电动车，挨个儿找亲戚朋友说好话借钱，有时候为了凑够工资，得跑好几家才能借到足够的钱。 他自己家里更是省吃俭用，衣服穿旧了也舍不得买新的，饭菜更是简单对付，可就算这样，也得把员工的工资一分不少地按时发下去。 他总跟身边亲近的人说，员工们每天起早贪黑干活，有的要养家里的老人，有的要供孩子上学，工资是他们的生计钱，自己再难也不能断了人家的活路，更不能寒了大家的心。 店里的老员工们把这一切都看在眼里，谁都明白老板正扛着多大的压力，有几个跟着他干了好几年的老员工，主动凑到邓老板跟前，语气特别实在地说：“现在店里这么难，我们在这儿管吃管住，日常开销也花不了多少，工资先不用给我们发，等店里生意好起来再说。” 不光是这几位，店里还有不少员工，明明有其他餐馆听说他们的情况后，开出了更高的工资来挖人，可这些员工连犹豫都没犹豫，依旧每天按时到店，该切菜的切菜，该招呼顾客的招呼顾客，就像没听见那些邀请似的。 就这么咬牙硬扛了两年多，邓老板一边死死盯着店里的出品，每一锅鱼的调料、火候都亲自把关，就怕味道变了留不住老顾客，一边又省吃俭用，还得抽空跟债主沟通还款计划，一点点慢慢攒钱还外债。 终于他拿着最后一张还款凭证，看着上面欠款已结清的字样，心里的石头才算彻底落了地，可他刚松口气，没想着先给自己买些东西犒劳一下，反而第一时间把店里所有员工都叫到了一起，笑着跟大家说：“这两年多亏了大家陪着我扛，现在债还清了，该给大家涨工资了。” 最后定下来的涨薪幅度，每个人都有份，最少的涨五百，那些跟着他干了十年、贡献大的老员工，能涨一千。 而且店里本来就管吃管住，这么一来，服务员每个月到手的工资能有六千多块，比周边不少餐馆的待遇都要高。 更让人暖心的是，邓老板还专门去跑了社保的手续，自己掏钱给店里所有员工都交了社保，从养老保险到医疗保险，一项都没落下。 很多人都说做餐饮难，难在口味得一直保持好，难在地段要选得巧，可邓老板的事儿却让人看明白，做生意最难也最该守住的，其实是待人的真心。 他难的时候，没把压力转嫁给员工，反而自己扛下了所有，守住了对员工的承诺，员工们也没在他最难的时候撒手不管，反而愿意放弃短期的工资，陪着他一起熬。 等他熬出头了，又没忘了大家的好，用涨工资、交社保这些实在的行动来回馈，这种老板和员工互相体谅、互相扶持的样子，比任何宣传都管用，也难怪他的店能在最难的时候撑下来，还清债之后还能越做越好。 现在不少地方总说招不到人、留不住人，说到底可能就是没把员工真正放在心上，要是都能像邓老板这样，难的时候不亏待员工，好的时候不忘记员工，哪还会有留不住人的麻烦呢？ 大家聊聊，你们平时在工作里，有没有遇到过愿意替员工着想、不亏待大家的老板？
