今天看到有人说现在就业环境在向好,因为招聘网站上有不少公司把年龄上限放到40甚至45了,但是作为hr,我劝大家先别盲目乐观,因为如此一来,虽然不写要求了,但是暗地里该要求还是要求,反而让你挂的不明不白... 举个例子吧,原来我写35岁以下,如果你38岁了,你当然可以继续往我这投简历,但是我已读不回你也很清楚原因,而且也不会对这个职位报期望了,没有期望就无所谓失望了; 但是我现在写40岁,38岁的你一看年龄没问题,就投了简历。可实际上我还是按照35去筛的,然后你回个不合适,给你一个本就不存在的希望,然后在亲手捏碎它,这还是好事? 所以我在这里想跟大家说的是,写不写这个,真不能证明啥!因为凡是写在明面上的,那都是给别人看的!我真正咋做的,怎么可能让你知道呢?!
为啥现在招聘人才这么难?
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