在工作中 一定要搂住自己的脾气，因为职场里的情绪爆发，成本永远比你想象的更高。你为一点失误拍过的桌子、因压力说过的狠话，不会随着事情过去而消失，反而可能变成同事间的“隐性隔阂”，下次需要配合时，多的是说不出口的别扭。 没人愿意和一个“易燃易爆”的人共事，哪怕你能力再强，失控的脾气也会悄悄抵消你的专业度。客户不会因为你有理由发火就原谅失误，领导也不会因为你情绪激动就认可态度，反而会觉得你缺乏抗压能力。 其实搂住脾气不是忍气吞声，而是给自己留余地。遇到糟心事时先停3秒，把“你怎么搞的”换成“咱们一起看看问题出在哪”，既保住了彼此的体面，也能让事情朝着解决的方向走。 职场拼的从来不是谁的脾气大，而是谁能在复杂里稳住阵脚，把事做好。
