终于有员工站出来了， 在西贝上了两年班， 别人都说待遇好，环境好，结果贾国龙从来不提给员工交社保的事。 有员工干了两年，社保记录却查不到，这事儿早不是第一次—— 2022年就有家属闹过，西贝甩锅给外包，说“行业流动大没办法”。 直到2025年被扒到罗永浩都下场批评，贾国龙才在群里松口“应对错了”。 可谁都清楚，外包根本不是不交社保的理由，不管谁招的人， 交社保都是法定的，西贝不过是拿“餐饮行业特性”当挡箭牌，次次等出事才装样子认错。 真正让人膈应的是，西贝作为大牌子，眼里只有生意，压根没把员工权益当回事。 认错不是终点，要是只靠嘴皮子敷衍，留不住员工是小事，消费者的信任耗光了， 再大的招牌也得砸。 你们说，这种“出事才认错”的企业，真值得消费者再买账吗？
评论列表
猜你喜欢
【12评论】【2点赞】
【20评论】【3点赞】
【11评论】【1点赞】
【7评论】【1点赞】
【31评论】【6点赞】
【1评论】【1点赞】
【114评论】【28点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
弟弟评论家
没救了！