杭州某酒店的一场商务应酬，醉酒后赤身裸体从老总房间醒来，对方矢口否认，她选择隐忍；直到调取监控、发现录音，愤怒报警，最终让施暴者锒铛入狱。这起案件不仅撕开了职场酒局的阴暗面，更成为全国首例“职场性侵精神创伤认工伤”的典型案例。 崔丽丽，40岁，天津某汽车零部件公司营销总监，年薪百万，从业17年。2023年9月，她随公司实控人王某赴杭州洽谈业务。酒桌上，不擅饮酒的她很快醉倒，王某亲自将她抱回自己房间。次日凌晨，她惊醒时发现自己全身赤裸，王某却坚称“只是帮她处理呕吐”。 为保工作，她选择沉默，继续完成出差任务。 一周后，她暗中调取监控，发现王某从未尝试送她回自己房间。 录音对质时，王某仍否认侵犯，公司高层以“上市关键期”施压。 酒店监控：清晰记录王某直接将她带回自己房间，未尝试送返。 隔壁房客的录音：醉酒无意识的呻吟声、床体晃动声，成为性侵的铁证。 从案发到报警仅18天，部分DNA证据虽已灭失，但间接证据足以定罪。 2024年4月，王某被判刑4年，赔偿3000元。 津南区人社局认可其精神创伤，判公司赔偿111万元。 此案推动职场性侵维权意识，网友称她“打破沉默的勇士”。 商务应酬中，女性需警惕“劝酒文化”，必要时保留录音、监控。 及时报警、固定物证（如衣物、酒店记录）是关键。 崔丽丽的故事不是孤例。据中国妇女报统计，2023年职场性侵报案量同比上升37%，但仅12%选择公开维权。她的胜诉证明：沉默纵容恶行，而证据与法律是破局之刃。正如她在采访中所说：“我不是为了钱，是为了让更多人知道，错的不是你，是施暴者。”
