单位里两个正职岗位空缺了好几年了，组织部门迟迟不说调整的事，谁能告诉我这是为啥？ 两个部门，正职岗位空缺中，副职长期主持工作，从群众的反应看，干的很好，很称职。副职在主持工作的这几年来，一直踏踏实实的工作，把部门各项工作做的很出色，多次被评为年度先进。个人业绩也表现突出，业务能力不断提升，综合协调能力也很强，经常组织复杂的多部门业务协调会，协调结果领导也都得到领导的肯定。 但是，这么优秀的人，各项条件也都具备，又有空缺岗位，为啥迟迟不给提拔转正呢？ 谁能给解疑答惑？评论区发表你的高见。
单位里两个正职岗位空缺了好几年了，组织部门迟迟不说调整的事，谁能告诉我这是为啥？
桂圆趣事
2025-09-08 23:34:38
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