这两年很多同学和家长都觉得找工作很难，但是究竟人在哪里好像谁也讲不清楚。那么今天我来给大家把这个事情聊通。 第一个是岗位方向的选择不对。很多同学习惯性的认为，找工作就是要找专业对口的工作。但是现实是现在很多的专业很难找工作。比如说我学了计算机，我学了软件工程，难道我非要去干程序员吗？我学了土木，我学了建筑，难道非要去工地上搬砖打灰吗？ 第二个是投递的岗位太少。你要知道，咱每多投一个岗位，拿到offer的概率都会翻倍。其实除了公务员考试，还有部分的校招，大部分公司对于专业的要求并没有那么严。岗位一般是有三个层次，专业对口、专业大类，还有专业不限。 比如说很多互联网大厂，只要是理工科的背景都有机会。制造行业也有很多岗位是接受跨专业。再比如说很多的央国企只要求专业大类相符，而不是要求具体细分等每一个专业。 比如说2026届中国电信的校招，很多岗位是要求电子通信类、计算机类、自动化类、数学类、统计类等等都可以报。再比如说有的岗位，比如说银行的一些前台岗位、教育培训类、人力资源类、电商类、市场类、销售类等等，完全不限制专业。 最后一个就是典型的信息差。比如说大家一提到校园招聘，就想到校园招聘会。但是如果说你的学校一般或者你所在的城市，也不是一线城市，那么你很难会有好的企业到我们学校来争取。所以大家应该把投递渠道多放到网上去。 那么说到网上招聘，大家就会习惯性的想到boss直聘、智联等等。但是校招的信息又非常的分散。大一点的公司，他们的信息几乎都是放在自己的官网，或者自己的公众号上，根本不会发到这些第三方的招聘平台上。如果靠自己一个一个去找，根本不现实。如果说你想要2026届的校招信息和实际信息，可以发在评论区。
