其实我对举报持保留态度 ①这种情况很司空见惯，原因很多，如送小孩入托上学，也有可能上班直接办事去了，不到单位。当然如果没有监督，也有人长期形成懒散状况，存在迟到早退现象。 ②举报容易造成不和谐，以后办事难办。根据现在用人制度，顶多整顿批评教育，量化到个人，不能开除，辞退，甚至难以调岗，这是根据矛盾不升级原则。 ③没有形成正常的举报渠道。 举报其核心内容是监督 现在的情况是整个社会监督者自身安全得不到保障，举报者前脚举报，后脚各种麻烦就跟着上门，心里压力巨大，还有可能吃闷砖头。 所以：在各种问题没解决前，我认为举报有风险，虽然说正义不会缺席，但这句话是骗人的，大家小心别吃亏上当。
其实我对举报持保留态度 ①这种情况很司空见惯，原因很多，如送小孩入托上学，也有可
珑社会
2025-08-23 03:21:35
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