9月1日越来越近，街边包子铺的老板默默摘下了招工牌。
政策文件上那句“必须依法缴纳社保”说得斩钉截铁，可账本上的数字更冰冷——雇个帮工月薪4500，社保再搭上近两千，热气腾腾的包子卖一天，刨去成本竟要倒贴钱。
小本生意利润薄得像纸，风一吹就破。
老板蹲在门口抽完一支烟，把招工牌塞进了杂物堆深处。
小老板们早已打起了算盘。
有些快递点把“用工期”精准卡在87天——离强制缴纳社保的90天红线只差三天。
干满第八十八天，一句“活干不完”就把人打发走。
旺季招人拼命干，淡季清场换新脸，成了心照不宣的“临界点战术”。
外卖、网约车平台更利索，直接把劳动合同扭成“合作协议”，企业甩了包袱，风险全甩给个人扛。
当强制社保的铁拳落下，有人把目光投向了街角扫地的李婶们。
五十多岁的李婶在小区扫了八年地，最近看到保洁公司招工告示上明晃晃写着“限58岁以下”。
她攥着扫把低声问：“还能去哪儿？”
公司也无奈——给年纪大的交社保不划算，万一刚交几个月就退休，钱等于白扔。
超龄劳动者的身份困境正被新政打破。
7月31日，人社部发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（征求意见稿）》划出两条路：已领养老金的大爷大妈再就业，单位不用缴社保；没缴够年限的超龄劳动者，单位得接着缴或允许个人续缴。
更关键的是，政策撕开了工伤保险的口子——不管多大岁数，企业必须单独投保，工人受伤终于有保障。
精明的老板们嗅到了“机会”。
东莞模具厂的高级技师退休返聘，薪资只要在职时的80%；建筑工地上的老师傅经验丰富，工资却比年轻人低一截。
当聘用年轻员工意味着每月多掏近两千元社保时，那些不用缴社保的银发族突然显得“实惠”起来。
更何况新规还要求超龄劳动者工资不得低于当地最低工资标准的120%，苏州2736元的下限，对经验丰富的老师傅来说，企业仍觉“划算”。
现实远比账本复杂。
火锅店老板算过一笔账：新政下1700名超龄服务员的人力成本每年激增2400万，逼得他加速引进送餐机器人。
建筑行业更头疼——让六十岁大爷爬脚手架，摔了算谁的？
《规定》留了道口子：三年缓冲期内，高空、井下作业要评估体能。
山西某煤矿已给老年矿工戴上监测手环，随时盯着心跳数据。
政策初衷是暖的：让六旬老人签合同有保障，干活受伤能赔偿，工资不被克扣。
可落地时却撞上冰冷的生存逻辑——社区养老院想招护理员，但给超龄员工单独买工伤险每年多花四千块，最终缩减了五个岗位。
那些被包装成“合作”的外卖员、用87天就甩掉的快递员，不过是社保重压下的变形记。
新政下的银发就业市场，一半是火焰，一半是海水。
火锅店后厨，机器人正替代端盘子的阿姨；而电子厂里，退休返聘的技师带着徒弟解决技术难题，返聘成本比外聘专家低三成。
同一个政策，有人看到负担，有人看到经验红利。
政策不能只在账本上跳舞。当李婶们握着扫把徘徊在招聘启事前，当小饭馆王姐终于能续缴社保露出笑容，折射出同一个真相：社保安全网要织密，但网眼下漏不得普通人的饭碗。
老年人就业的春天，终究要靠企业能活下去、老人真被需要来实现——而不是年轻员工被“优化”后，一地鸡毛的代价转换。
小眼睛
我今年57岁，农民，月薪2800，没有社保。强制交社保，估计我只有两条路。第一月薪降到1500左右，第二回去捡破烂。
用户23xxx21 回复 夜月吟 08-07 18:52
有最低缴费基数，安徽这边是4521
夜月吟 回复 08-07 18:21
公司不愿意多出钱，那么公司那部分就得你出，公司交的快要到个人的3倍了，就按2.5倍来计算，假设工资2800，那你个人要交10.5%，也就是个人要出2800×10.5%=294，公司要出264×2.5=660，也就是社保总数294+660=954，公司这部分也是你出的话，那你到手就只有2800-954=1846，这还不算公积金，如果你还要算上公积金，按双边各5%，那么还要再扣掉280，也就是到手1846-280=1566。公司社保不止个人的2.5倍哦，那么到手就真的只有1500
中国一鸿
羊毛出在羊身上，无论哪个行业，只要强制执行，都会加到消费者头上。比如原来包子三块钱一个，以后就可能是四块钱一个。修车本来工时费一百块钱每小时，以后就是一百二十块钱每小时……
棍子44
工资给点低不行吗？在这胡搅蛮缠
春风吹又生 回复 08-07 18:58
我打螺丝时，一个园区，两百底薪差异介绍费差异一千，啥意思知道不？低迷满人给钱进不去啥意思知道不？那个企业是美企。。其他厂少两百就招不到人了？一样人山人海。最后，三四千的工资岗位差异一千？雇主脑子问题。。。去做的更有问题
用户10xxx76 回复 08-07 15:39
种田请人是日薪，毛都不用交，
用户99xxx82
聘用制改为合伙制
用户18xxx59 回复 08-06 14:22
可以呀，有债务一起背！
土豆 回复 08-06 12:36
那也要交保险，连老板自己都要交。
用户11xxx05
这些都是那些不想交社保的资本请的代言人
鈊瀡伱變 回复 08-07 18:57
40岁以上娶不上老婆的单身男人，还有几千万不想嫁人的女人，加起来几个亿的单身群体，加上无耻的国家，从刚开始的想买就买，不想买就不买，不想要了可以退，到强制15年，现在改成20年，10年8年后说不定就会强制到25年甚至30年，对于有儿有女有家庭的人来说可能是个福利，但对于成不了家的这几个亿单身群体来说，就算交过了年数，很多人也未必能活到63岁退休，好不容易交了15年或者25年，活不到63岁死了，你们告诉我，这些人没有儿女，也没有家庭和直系亲属，后继无人，连受益人都没有，这些钱补给谁？你们做过的都强调社保多么多的重要，将来依靠社保生活，对这几个亿的单身群体来说公平吗？
哎呀我靠 回复 08-07 09:33
[思考][滑稽笑]
用户10xxx36
这是工资变社保……
浮云悠悠
我94年的886工作者表示不太想买社保，因为按照现在这种上班生活方式几乎不可能活到退休领社保的年龄……
用户23xxx43 回复 相见不如不见 08-07 15:13
我嘞个去，这是直接改评论了，我回答的这个评论说的是医保，你回答的这个咋变成社保了？这么吊的么
相见不如不见 回复 08-07 13:02
社保？医保？？？
myfor2000
只能签合作协议了，让员工成为股东，变成老板，每月分红，这分红就是工资了
用户52xxx81 回复 08-06 20:09
老板也要交[哭笑不得]
一切随风 回复 08-06 19:43
这个可以么？
lyonnais
跟着专家混，吃喝不用问——直接火葬场……
掃黃隊長林sir 回复 08-07 18:11
强制火葬
用户14xxx22
找临时工，把工作时间分成几段，对标美国，每个临时工就干四五个小时，每个岗位每天请两三个临时工。你总不能要求给临时工办社保吧？到时候人人都打三四份工作。更累
用户15xxx94 回复 08-06 20:54
美国绝大部分人都是打两份工
用户52xxx81 回复 08-06 20:11
那就是不能打两份工，不然有个雇主会犯规。
以马内利
只能顾65岁以上的员工了[哭笑不得]
yzg小鱼 回复 08-06 16:55
你敢雇吗？年纪大出了事故家属能让你赔的倾家荡产
一不小心
对用工伤害最大的是到了退休年龄年限还不够的员工。对用工单位来说，要么不用，要么过了退休年龄还要一直买下去。这是对员工和单位的双面伤害。
一不小心 回复 08-07 16:40
亲身经历，问过律师、社保局，除非员工离职或者辞退，不然单位就得一直交。当然新聘用单位可以不管
用户17xxx76 回复 一不小心 08-07 16:55
到退休年龄了，单位直接解除合同就行。
用户10xxx06
为员工缴社保，实行一段时间后，业主会把社保费用计入成本的，最后是消费者买单，对业主影响不太
剑胆琴心 回复 08-06 12:04
三千招人和两千招人你看差别大不大[哭笑不得]
洞察风云
关于社保问题，今天跟一个鱼档老板聊，他说不用那么悲观，之前没买社保他给员工月5000~5500元，如真缴社保了，他打算给他们开工资4200~4700元，他月实际人工开支可能是5400~6000元，工人工资扣个人部分之后拿到手3600~4100元。也不用担心招工问题，以前不买社保他们也干，现在降工资他们也只能干，因为现阶段现实就是这样。听完感觉似乎有点道理，又感觉哪里不对劲。
dd 回复 08-07 13:30
员工创造价值，价值扣去成本，剩下的老板和员工分[抠鼻]
用户17xxx11
一块五两个的菜包涨价成一块五一个了
用户10xxx35 回复 08-07 19:05
早餐经常吃的主
用户17xxx11 回复 用户10xxx35 08-07 23:35
每天上班十二三个小时不吃早餐哪里顶得住，反正小企业成本涨了最终还是转嫁到我们消费者手上，毕竟谁也不愿意不愿意白忙活
用户10xxx61
国家要求是对了，不象过去，私人企业没交，而个人到老了没养老金，而现在别内卷，都一样，每个私人都有养老金，好，让你们赚钱不管员工，私人老板光顾赚大钱不管员工私活，好
一切随风 回复 08-06 19:48
大家不是进不了国企才进私企的吗？现在好了私企都没了
14769
小老板们一套一套买房的时候就不说没钱，一说给员工交保险就没钱，全行业提高单价就行了。
笑看人生 回复 dd 08-07 14:25
我说城门楼，你说马屁股头。不知道谁傻。
dd 回复 08-07 13:22
就好比创业，成功了的都赚大钱，所以创业就能赚大钱[得瑟]
不是很困难
美团那些外包商个体户交社保了吗
创业先锋 回复 08-06 17:51
还得是佩服人家美团王兴这头脑呀， 早早就把这些套路给破解了
我很想你小乖乖
社保要管，但租金更应该管的。
用户10xxx55
工人减薪水了，没钱消费，商品被逼降价了。
成天胡说
这绝逼是个汉奸写的文章，
雨田军浪
这年头招人太容易了，5000块12个小时从来不缺人，我隔壁有4500的，还有4200的，要求交社保，我就3500招人，反正现在不缺人
Bruce-J
90后还要30年才退休。。。想想都可怕
摩的师傅
不给员工买保险交社保还有理了，真拿劳动人民当牛马？资本家太可恶了
用户29xxx74
本来就是很正常的事，到处有人在卖惨，难道有五险不好吗？最起码当我们老了以后有退休金，心里有安慰，即使未到退休有了意外，个人交的养老金和医疗保险全部都退给个人，配偶老人和子女能享受上
山水之间在我心 回复 08-07 15:43
灵活就业自由职业者，不到退休有意外，能把全额缴的真金白银全部退给家属吗？不是说有部份钱要进统筹的，能退出来吗？
用户29xxx74 回复 山水之间在我心 08-07 22:05
个人交的养老金和医疗保险都能退给个人
用户10xxx26
哈哈哈哈哈
哦豁
影响最大的应该是小餐饮店和零售业，这类雇员除了炒菜师傅基本不用啥技能，而低工资也大多是这些服务员，我给大家算个账，我们自己开平价快餐店，家里5个人忙活，没雇外人，正常人日均150到200收入。如果是老板雇人干，按最高月净利润3万，雇炒菜师傅6000，三个服务员3500，30000-16500=13500，老板还有1万来赚，如果交社保，就算只交养老➕医疗，交最低档也要1500多一事人，5*1500=7500，13500-7500=6000，老板忙活一个月出钱出力，还要担心生意不好会不会亏，也就和炒菜师傅拿的差不多。而且还有一点，老板雇服务员的价格是3500，也就是说这个工作的价值就只值3500，而交社保是按社平工资算的，海南的社平工资是这些雇员的2.5倍左右，就算最低档60%也要按近5000元算，结果就是价值3500的工作，要按5000元的收入交社保，最后就是一老板不做了，二降低雇员工资，三提高物价。就这三种结果。
欢欢
真的是为了老百姓好的话，为什么美团可以是合作关系不用交社保？
笑看人生 回复 08-07 07:35
合作关系没有劳动合同，美团故意的。
用户100xxx58
羊毛出在羊身上，包子提价，各种商品提价
春风吹又生 回复 08-07 18:43
公司会有阵痛（换人，被告），处理好了就是我说的6000的全到手4500，1500买个饼子。。收入底应该会倒逼物价降低（团购，多多大行其道就是消费力不足），半数收入少1500消费不行的情况下，才会是工厂的末日。那些大放厥词说小厂关了其他上的，那是现金1500啊，哪个那么牛在消费少1500的情况下做得好？
小馬 回复 08-07 08:30
我们老板搞船的，本地人员都交社保，一开始船员也要交，奈何船员不乐意，他们经常干两三个月就要换船，长期干的人员休息的时候要请顶班船员，淡季的时候找不到船的船员比比皆是，问题是船员们不要你公司所在地的社保，他们自己在老家自己交的社保不会因为换船而断交，还有一个就是医保，在船的时候医药都用的船上的，交了公司的社保，回老家医保不能用怎么办？
用户14xxx25
天天胡吊扯
世上哪有真情在
大爷大妈该起床上班了
刘安宁
社保哪里要2千，帮你交最低档的
细高个 回复 08-06 18:42
既然是强制性的，就不会让你自由选择档位，最后会划出分类明细，估计大多数会是中档，今年一万五千元左右。
昊希晨 回复 08-06 20:13
还有个骚操作，A地工作（社保基数高），挂到B处缴（社保基数低）[开怀大笑]
蔚蓝
太为难工资太低的，和年龄不上不下交不够15年的，老板多出，员工少收，如果后面福利用不上，基本也白交，打水漂
静海
别乱说，餐饮业，一个月两千，都是招些老啊姨。劳动法必须执行，外国的企业和店都倒闭了吗？？？
我忆秋风
广州二十几年前就有这样的政策了
欲盖弥彰
漏洞是：摆地摊不用强制交社保
用户10xxx67
全民2000一个月包社保[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
肖义通
后面就是以退休年龄打工的时代
用户11xxx94
不买保险就没工作！！！50岁以上的肯定是死路一条了。。。
用户10xxx52
要涨物价了
向某人
社保缴费基数是国家强制规定的，他们觉得你能拿多少工资就按多少缴，和你实际拿多少没有毛的关系！
A 莫忘初衷
其实大家看问题都不够深，国家这个政策是为了让所有人老有所依老有所养，虽然短期内可能问题很多，但是以后作为常规操作，以后的老板都会习惯了，在这说可能会导致裁员，这些都是暂时的，作为老板他总不会事事都自己干，必然会雇佣员工，而且国家的这个规定只是让老板们分出一部分利润给员工，只是个让他们少了赚一点，不会伤害到根本，既然那些给员工交不起社保的那就自己干，说明事业规模不配招聘员工，真正效益好的企业就不会在乎分出部分利润给社会
用户10xxx71 回复 08-07 20:33
你说的对，现在也是这样，私企好的也给员工买保险，现在在说小小的私企小餐馆饭馆，多数情况资本很贪婪，小资本的老板会说等我长大了再对员工好吧。
拔云见日
女性五十岁至五十五岁退休，五十七岁还要交社保？？
浏览
要求企业吧。个体户不用
用户10xxx43
编吧
1箭射2鸟
好！！！
千叶
学美团啊，个体户，不行给股份分红
用户23xxx75
亏本的事没人做！
晨阳
小编未睡醒吧！
爸爸
自己做
浑元形意太极拳掌门人
都招合伙人
wenmc263
不用激动，看美团之流怎么应对，跟着学就是了
半仙
机器人的优势，不用交社保😂
还有啥能用
过退休年龄就不用交社保了。以后大龄老人可以用了。
苍梧
招老板可以，共同经营。
本真与三哥
以后再没有暑假工了
duyongkai 回复 08-06 13:12
暑假工反而多了，因为不用交社保
风过无痕 回复 duyongkai 08-06 20:44
暑假工也得交 超过4小时就得交
用户10xxx81
先把外卖小哥，网约车的情况说明。，几千万人
看着你
以后哪里是招人，跟美团一样上招老板。。。。
用户18xxx54
包子铺就招个学徒就算了，
用户10xxx51
这就是未来
用户10xxx44
说这么多，你想干什
子曰
有个问题有点好奇 就是农村医保那四百块有退么？现在没有交社保的那部分人应该多数都有买农村医保吧？[哭笑不得]
凉冰 回复 08-07 11:57
那400应该是一年期的吧？
好运来
超龄劳动者？都退休年龄了，国家再让他去干活？