这个规定是不是过于绝对了呢？许多大厂、大企业不给员工缴纳社保，这肯定是不行的，是违法的。可是，很多小老板，像我这样的小个体户老板，自己都没有社保，却还得给员工交社保。我开了一个小店，雇了一名员工帮忙。昨天，员工把相关截图发给我看，要求我给他交社保。我就说：“要不你别干了，我自己来干吧，我自己都没交社保呢。”他便不再说话了，哎。
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- ◆麻将脑袋扑克脸
现在退休金过万的人比月薪过万的人还多
寿卿山人 回复 08-09 11:21
你们都会前进的！
破茧重生 回复 寿卿山人 08-16 21:29
好像有9-1大检修
天下为公
真雇不起就自己干好了
携一人白首 回复 08-09 13:20
接下来要么物价上涨，要么会出现组团装卸，就是由一个工头带着几个工人组团（类似以前码头装卸工）有活干就联系，装卸直接由这些人负责还不用交社保，小店他一个人还搞不定？去批发市场上看看就知道，你要能找到一个给自己工人买社保都算你牛。一旦开启强制社保，底下都得下岗，找这些组团不用交社保的不香？这些装卸工已经在市场好几年了，所以你觉得那些长工真希望交社保？你可以去问问，市场上哪一个员工想交社保的，交社保意味着不是他们工资下滑拿工资交社保，就意味着他们要下岗回家了
不知道要起什么 回复 08-09 20:37
我不买。除了基本生存的物资其它一分不花。这样总行了吧
鱼巷珠宝
有破有立，不淘汰落后产能，新产能没市场，工人农民工资也就不高。
路过 回复 08-09 19:01
大学生工资呢？就业呢？
鱼巷珠宝 回复 路过 08-09 22:31
所谓跃升，本质是筛选代理人的过程，所以劳动成果共享取代“个人跃升”逻辑，实现实质平等。
对酒当歌
没有能力的小老板赶紧关门，让有能力的人去干
倒计时的人生 回复 08-14 16:59
我开过店 就是夫妻店 忙起来 高工资请临时工 我们这里普遍12小时 我是按照国家标准17..18 给的 都和你一样只动嘴 不思考？
不忘初心 回复 倒计时的人生 08-15 07:42
哪你现在为什么不开店啊？
火鸡味锅巴
自个干吧，干不了就关门
用户10xxx93 回复 08-05 13:49
这个办法好
篇雪
要别人别干了，给补尝不，不给补一告一个准。
雨前龙井 回复 08-13 18:17
呵呵，你说的老板都做得上规模，不论真心假意，都得走上规范化，给员工买社保了。
创业先锋 回复 08-13 17:06
是这个理。 大把找工作的人。 企业挑拣余量大。 背调一筛，把性格不好，合作性不好的，直接筛查下去。 更不用说与企业打过官司的，直接免问。
用户15xxx77
还不是利润分配问题。
用户53xxx85
你得真不用他，不然就违法了。
洞察风云
关于社保问题，今天跟一个鱼档老板聊，他说不用那么悲观，之前没买社保他给员工月5000~5500元，如真缴社保了，他打算给他们开工资4200~4700元，他月实际人工开支可能是5400~6000元，工人工资扣个人应缴社保部分之后拿到手3600~4100元。也不用担心招工问题，以前不买社保他们也干，现在降工资他们也只能干，因为现阶段现实就是这样，整个行业都一样。听完感觉似乎有点道理，又感觉哪里不对劲。
用户10xxx27
9.1号前开了，然后请日结工
用户18xxx86
自己开个烟酒店挣生计，跟特么淘汰落后产能有毛线关系。
dd 回复 08-11 02:12
让你技术革新啊[得瑟]
沧桑
因为要买社保而干不干去的企业与个人，退早倒闭。退出市场，少了这些靠压榨工人的黑心钱维持的企业和个人。因人工便宜，也会无底线的制假和降价恶心竞争。这些企业和个体倒闭。让有社会责任感的企业更能良性发展。避免无序的卷！
dd 回复 08-11 02:24
员工分9成，老板分1成，是黑心老板，活该暴死[得瑟]
dd 回复 08-11 02:24
员工分1成，老板分9成，是大善人老板，世界最好了[大笑]
用户14xxx38
他最终可以告你的，员工已提醒你了，除非在9.1之前解顾他。
ZD
雇不起就别雇，自然淘汰
创业先锋 回复 08-06 17:11
打不起工就别打，自然淘汰
天煞孤星
一个月几百块利润都没有，关门吧，你自己没交社保是你的事，而不是员工的事，你没有，员工也不能有？你有的，员工没有，你是不是要给配上。
创业先锋 回复 秋天的风 08-06 17:10
打工人的秋天已经快来临了，你都还以为东家不打打西家。 老板们人同此心，心同此理，你走遍天下，老板们全是这么处理的，你还要打工不？全家人要吃饭不？ 要不你自己开公司，这就不用打工了，可是你要给别人交社保开工资了[裂开]
秋天的风 回复 08-06 16:31
本来就有个比例缴自己那部分没毛病啊，有些大聪明是想4000工资，社保你自己全交，交完社保2500。爱干干不干走。他们有种错觉，现在工作不好找只要给工资就有人干。什么行业也有自己的工资标准，人家3500交保险，有的老板哭穷说不挣钱就给2500交保险。有屁用不挣钱你就关门，工资低这么多那个二大爷伺候啊。工作在难找谁还找不到个一个月几千工资的工作。
竹林风
以后都是夫妻店了
欢乐马
拿着高工资的砖家，来砸吃不上饭的假老板的饭碗。干不下去硬挺着的人多了!
哦豁
算一笔账给大家看，家里开了个快餐店，5个家人干活，刨除所有成本，日均每人150到200，按最高算吧，那就净利润3万，如果是请人干，然后交灵活就业险，就算交两样，养老+医疗，这两样1500一人，5*1500=7500，师傅6000，工人算3个，每个3500，老板自己先不算，3500*3=10500+6000=16500+7500=24000，30000-24000=6000，老板就只剩6000了，6000块自己出钱出力还要怕担心会不会亏，不如找个工打。如果老板不想干，再请个店长，要5000吧？那就剩1000了。
创业先锋 回复 08-06 17:22
快餐店人手少了搞不定的。 话说你认为的面店两公婆做日入1千多，这种好事情难道快餐店老板不知道么？他智商低愿意多费工资请人么？他不会两公婆也去开粉面店么？ 开粉面店大把倒闭的，你只见其一，不见其余，现实生活中应该是个普通一丁，不是经商的人。
用户16xxx56 回复 08-10 00:33
真就是张口就来。平价快餐1400的营业额赚1000 71%的毛利率。大哥你教教我怎么做到的。而且你还没有全上水电物业房租燃气。
wei
江浙沪很多小个体户，计件工资，旺季2万出头不在少数，淡季，6000-7000.一旦强制估计就是统一降工价，
辽天皓月
降薪，交社保……
创业先锋 回复 08-06 17:12
必然的
感动
我愿意配合老板不交社保，哪怕给我弄成临时工，日结工
用户10xxx47
是真的不能让他干了，如果干了一年去告你会被产的
用户17xxx28
你自己不交自己的，关员工什么事
百万牛仔
你危险了！哪天他不干了，一个仲裁，你全得补上，包括以前的。还会有罚款！
用户15xxx77
大部分城市企业交的那份都是按最低标准来的。也就一千左右。相当于给员工章个一千多块钱。企业或者店就开不下去了。扯淡吧
haha
小企业凭啥可以不给员工交保险呢？请不起就别请，自己干！
farainway
俩人合伙当老板
沧桑
取消缴费年限门槛（一年起步）、社保只规定一个档交费和设定退休金上限（最高不得高出最低工资的4倍），只按缴费年险领退休金：不缴社保的退休金领100，交一年的领250，交十年的领1600，交20年的领3100，交30年的领4600，交40年的领6100，交50年的领7600，应该不会谁能超50年了吧，也就是最高7600（当然十年后或每年按150每年的基数按百分点上浮，也许十年后交一年退休金基数是300，那么十年就是3100，交20年的是6100，交30年的是9100），因退休金最高不超过最低工资标准的4倍，就从15年的基础点开始按百分比依交费年限阶梯调整退休金到限高，相信那些人能算得出阶乘吧
你说的都对
打工税
用户10xxx13
没毛病，没能力就自己干，不要雇别人呀！
用户46xxx93
没有什么好说的。欧盟的产品规格定在哪？不行的别乱来。认为缴纳社保亏损的，别做老板。
创业先锋 回复 08-06 17:15
没什么好说的，最低工资标准在哪？认为工资低了的，别来打工。
哦豁
算一笔账给大家看，家里开了个快餐店，5个家人干活，刨除所有成本，日均每人150到200，按最高算吧，那就净利润3万，如果是请人干，然后交灵活就业险，就算交两样，养老+医疗，这两样1500一人，5*1500=7500，师傅6000，工人算3个，每个3500，老板自己先不算，3500*3=10500+6000=16500+7500=24000，30000-24000=6000，老板就只剩6000了，6000块自己出钱出力还要怕担心会不会亏，不如找个工打。如果老板不想干，再请个店长，要5000吧？那就剩1000了。这是按最高利润算的，如果取150-200的中间值那就是亏本的
创业先锋 回复 08-06 17:18
正解。
用户46xxx70
说来说去，惨的还是底层打工人员，大多数35➕的基本上都在中小型私人企业，要是老板顶的住也就可能降低收入工资，要是顶不住又有一批房贷断供的事情出现，35➕的大多数工厂都不招的
缘来是你
应该是拿员工现在工资不变为基础如5000，社保1500。单位应缴统筹部分70%（还是60%？），约1千，个人缴约5百。那么员工工资应该是约4500。如果单位降薪1500来应付，那就纯属扯蛋，不干也罢，坚决抵制！
鎏金岁月
支持国家
炎焱
央国企肯定交了。民企要生存，可以按照规模和利润来
百万牛仔 回复 08-06 03:44
可以生产香烟吗？可以经营石油吗？规则都不一样！
创业先锋 回复 百万牛仔 08-06 17:23
正解
老人与海
你不交是因为你赚的够多
用户17xxx77
试用期啊
用户17xxx43
交不了社保，你还开什么店呢，关门得了。
创业先锋 回复 08-06 17:17
没生活经验的人，何不食肉糜版本。
Cheng ^_^ Kun
雇佣一个50岁的人，交多少保险，他退休后能领到退休金吗？
修改
以后招人，没有个体户营业执照一律不要！ 我公司只和协作单位提人员协作要求。
舞月人
很简单，缴不起社保就不要当老板，就不要雇人，社会会慢慢调节好的，好多老板是得了便宜还装穷
舞月人
以前那些没给员工缴社保的，就是侥幸赚了员工的养老钱，国家应让他们补缴
用户10xxx92
马驹桥上分[哭着笑]
云沁
简单，以后搞合作制，没有工资，只有分红，我出资产，你出劳力。两月一分
用户10xxx35
正确！
青苹果男孩
全部请临时工
捞世界
经济问题
wei
吃亏的最终是大部分技术工种，工资6000---20000的计件制度的小作坊技术工种，肯定是他们自己100%买单
风花雪月
承担不起责任那就不要做老板了……！
泉山美树
傻，不要提，等他辞你时算总账。
天青落雨
我是做小餐馆的，今年这行情业内人士都知道，别说赚多少钱，就是能活下来的都不错了，在增加社保这一块，那就只有我自己干了。
小伙子找媳妇
又没签合同 交什么社保 大不了改成日结
还好迟到了
我也是小老板，在给员工交社保和关门给别人干临时工之间，我最终还是选择做小老板！[滑稽笑]
dd 回复 08-11 02:25
你可以自己给自己干啊[得瑟]
小小蜻蜓
他当然不说话，当他不做的时候，可以拿一大匹补偿走人。
詞茕
那就不雇人呗
用户10xxx22
这种小店就应该关门，老板去打工。市场需有在，让有实力的公司开分店进场，杜绝内卷
紫羽 回复 08-13 06:02
打工的人多了更卷
dd 回复 08-11 02:26
这叫什么？巨头发家史，第一章[大笑]
will
尽早开了，一但被告，更麻烦
二条
退休以后上班
伏见 回复 08-04 18:39
当心赔医药费...
用户34xxx50
足疗店老板，也要给员工缴纳五险一金！！！
永远不要相信
你小你有理呗，你自己没本事赚不到钱就该克扣员工呗，你完全可以自己干或者让你老婆和你一起干呀，你不能既要又要啊。社保都交不起的买卖关门比较好，就是你们这些垃圾公司拉低了行业工资，你们倒闭了就好了。
潜龙勿用
看清楚“不交社保”的约定，就是那个劳动合同签完后还让你签一份自动放弃社保的合同，跟你们小老板没有关系。
WUSS
我1973年参加工作，月薪18元，爷爷退休工资68元，那时候，还没有社保制度，退休工人日子好。那是他们一辈子社会积累，不是后辈买单。
老农民
想打工 保费打底每月一千多
独上九天射天狼
那就自己干吧，再找人也还得交
武大狼
建议家族儿孙养老，打击不婚不嫁，