领导借心理疏导疯狂打听我们私生活

领导最近有点忧愁，上面发话让给科室员工做个心理疏导，拖拖拉拉一个多月，眼看着时间快截止了，终于磨磨蹭蹭地挨个找人谈话 我们都心知肚明，这次谈话一定是与众不同的，不然领导不会像做贼一样，先是站在小黑屋门口警惕地环顾一周，把同事推进去，迅速关上门，遮遮掩掩地，过一个小时才把人放出来 我亲自进去了一趟，领导和蔼地打听了一些我的私事，诸如房贷压力大不大，跟老公关系好不好，有没有过很痛苦的时刻等等，还认认真真记到文档里。我感觉他可能是想关心我什么，但又没有抓到什么痛点，绞尽脑汁想了会，让我回去了 我一头雾水地进去，一头雾水地出来，这心理疏导跟我大姨过年的样子好像没啥区别，轮这一波是想干啥？ 我忍不住跟另一个男同事打听领导问了他什么问题 他掰着手指头模仿领导语气，“听说你最近搬家啦，搬到哪里啦？”“自己住还是跟人合租呀”“合租室友是男生女生呀”“洗手间是共用的还是独卫呀”…… 我恍然大悟，原来领导的关怀是众生平等的无微不至，咱单位真好 大哥一脸黑线说不，所有的铺垫最终都指向同一个问题 我：什么？ 大哥：问男生有没有在洗手间装摄像头，问女生有没有被装摄像头 我大彻大悟 前不久有男同事跟女生合租，在公用洗手间装摄像头被警察抓去蹲局子了 这次谈话是为了地毯式排查潜在嫌疑人 原来是这个疏导