今天公司发生了一件事：一个新来的28岁财务同事入职2个月转正，元旦节前才转正的，

今天公司发生了一件事：一个新来的28岁财务同事入职2个月转正，元旦节前才转正的，节后上班马上就跟领导说怀孕了，要求不加班并且工作量减少，在领导拒绝之后哭着找老板说身体不舒服要么请假3个月，要么赔偿3个月工资(不是离职，只是请假，说三个月之后再来)不然就走法律流程。(交代一下背景:公司是一个只有十几人的小公司、老板总体说来比较好，财务最近经常加班到10点，新同事家里有一个女儿5岁，入职的时候再三保证不会生二胎，说身体和家庭条件都不允许)现在跟老板说家庭条件不好，还有房贷，如果辞职了后面过了危险期就不好工作，说这样做是有些不道德，但是没有办法(说的时候还笑了一下)，老板说你要不就回去休息，我保证你生了之后回来再给你安排工作，她始终不同意，就想现在请假(中午旷工出去了，据说去医院开证明了)老板非常生气说下周就安排她去东北坐晚上最晚飞机出差盘点。虽然这个事跟我也没啥关系，但是作为公司的一员都为老板鸣不平。想听听大家的想法