朋友入职公司4个月了，一次偶然的机会，他发现自己的工资竟比一位干了将近10年的老员工高2000元，他有点纳闷，自己作为新员工，跟老员工同工同岗，而且工作有一半是老员工在做，为什么老板要开给自己的工资高那么多。
因为工资是保密制的，想必老员工不知道，加上老员工为人很实诚，每天还在拼死拼活的加着班。
思来想去后，来到老板办公室，问其真正原因，老板说:工资开得很合理，老员工拿得就是他应得的。还说希望找机会故意把工资透露给老员工，老员工自离后，会再给朋友加500。
朋友回到办公室后，心里很不是滋味，觉得给这样的老板干活自己也不一定长久，不久便递交了辞职报告。
临走跟老员工道别时，看着那个真正把公司当做家，才50岁出头就尽是白发的老员工，竟生出了心疼，纠结要不要让老员工知道老板真实的面目。不说觉得继续看着老员工为这样的黑心老板卖命不值得，说了又害怕打破老员工心中的美好，加速了他被换掉的可能，如果真的被辞退了，让这个50多岁的中年人何去何从?
