上星期天，老兄跑到学校改作业，我们几个打电话约着打牌，硬被我们喊了出来。 让他这么古板的人出来玩，不容易，自然要经过一番“炮轰”。 班额大，作业改不出来，再上课，心里没底。他是一个很敬业的老师。 他算是加班吗？按理说是，但是我不提倡。我们学校也有加班制度，对于加班的审批需要层层审批，这种个人自愿到学校去备课、改作业，是不能算加班的。 很多老师觉得不算，不合理，不够人情，老师明明多付出了，怎么能不算加班呢？ 规定不算，并且需要设置层层审批制度，是为了老师好。 如果在双休日，有老师到学校批改作业，就算加班，在工作量考核方面有所体现，那么其他老师就会因此恐慌，有加分的自然会显得自己分数低，于是剧场效应就产生了。 大家你一言我一语地讨论着，老兄也叹了口气，说他其实也知道这个道理，但看着堆成山的作业本，总忍不住想赶紧处理完。 我拍了拍他的肩膀，说：“你这敬业是好事，但也得顾着自己的身体啊，星期天就让休息的。”旁边的朋友也附和：“就是，要是真的都算加班，那以后周末学校里全是老师，谁还敢休息？到时候大家都卷起来，哪里还有休息日。” 有的学校鼓励老师加班，有的为了考核加分，明明作业不多也跑到学校待着。说到底，制度的初衷是保护老师，让大家能有合理的休息时间，把精力用在刀刃上，而不是陷入无意义的内耗。毕竟，老师的状态好了，学生才能真正受益，这比什么加班考核都重要。
