重庆理工大学的那件事，这两天看得我心里憋闷得难受。 清晨7点多，临近退休的副教授在花溪校区停车场拦住了副校长。没说几句话，一把刀落下，两个家庭的命运就此改写。 廖校长今年59岁，在学校扎根38年。学生宿舍漏水，他催促修缮；食堂饭菜不合口味，他亲自监督。这么好的校长，再干一年就能安享晚年了。 行凶者也是一位快60岁的老教师。大半辈子被困在“副教授”这个头衔里，始终评不上正高，心里那根弦越绷越紧。被人举报教学敷衍，还被约谈处分，他把所有的不甘都归咎于他人的过错，最终，一念之间堕入魔障。 真的痛心，太痛心了。都是老同事、老熟人，究竟多大的仇怨才走到这一步？ 我不会为凶徒开脱，法律自会给出公道。但这件事让人不禁思考：体制内的晋升机制，是不是太过僵化了？日常管理在讲原则的同时，是不是少了些人情味儿？“得饶人处且饶人”，并非让你放弃原则，而是在执行规则时，多留意一下对方眼底的绝望，多给人留条活路。 别让固执的执念，消磨掉一个中年人最后的体面。职场少一些冷漠的“按规定办”，或许就能少一场彻头彻尾的悲剧。 大学 大学老师
MartinMeng
能力不行，态度又差，你还要给他晋升，那些能力强又肯奋斗的人你该用什么奖励呢
陈晨臣辰尘沉宸 回复 06-07 11:15
你以为所有能力行态度好的都晋级了？你太年轻😂😂😂😂
用户17xxx82 回复 06-07 11:05
是吗？你确定？
用户10xxx35
你写这篇文章到底想表达什么？给不好好工作还有评职称的人打抱不平？
甄双平 回复 06-07 11:34
你在行凶那个教授班上过课？你怎么就知道人家没好好上班，不好好上班岂不早开除了，还能到60岁还在上课
红旗飘飘 回复 甄双平 06-07 13:25
给行凶者开脱的文章自己都说被举报教学敷衍被约谈
麒麟kylin70chilli
莫言万事转头空末转时皆梦
东风
主要看这个副教授有没有晋职的要求条件，是没有硬要评，还是有却晋不上，搞清楚了再定案。
无言以对
兔子急了也会咬人的。
用户14xxx95
都是普通人，水平我觉得都差不多？时机到了还是留一线活路给别人？
曾叔叔
晋升机制讲人情味？你知道你在说什么吗？名额就那么多，各种条件列出来打分，评审组投票从高到底排名，最后一个名额平票复投，你凭啥就要灵活机动不僵化了？不懂的事少发言，装啥人间清醒啊
山人 回复 06-07 16:56
估计就是太讲人情了，当今社会讲的人情就是利益、好处，没好处为什么提拨你？其实绝大多数人都知道是这样子的，也不排除有一些有真本事的人就是不喜欢送人情，所以，处处碰壁，当然，这个人是不是这样子我不清楚哈。
用户10xxx17
世上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨！上帝菩萨保佑，一路走好，愿在天堂和谐相处！！呜呼哀哉！
这我知道
正高与副高对于退休教师来说，差不了多少，只要命够长，年年都有退休工资加。况且，就算上一个正高，也是一个四级，最垃圾的那一级，教授开会也一样主动搬小板凳坐边边上。
用户10xxx73
就是太讲人情味了吧…
原缘远源
这也是老师？为人师表怎么做的
旁观者
建议在事业单位的职称晋升评价体系中 ，多注入一些硬性量化、物化的指标，少设置一些主观评价的软性指标，以避免造成人为因素的矛盾，杜绝此类恶性事件的发生！
用户17xxx59
到这个年纪，还评不上正高，决不是哪个领导挡路。和稀泥更不可取。那些凭真本事的人怎么办？职称结构是有比例的，都做教授，还是大学吗？
胡说八道
我的母校
160015
不按规矩办事还找借口，呸呸呸
白云无尽时
垂老别无家别
阿毛
越有人情味这种事越多！
楚 天
宿舍漏水，饭菜不好，不是主管后勤的副校长该干的？难道还要因为做了本职工作表彰他！你的小作文从第一句就坐歪了屁股
yahao
杀人偿命
回来还是少年
任何事都有规则，任何人违规都要付出代价。如果校长违规给你开后门，这个校长也就干到头了。
用户10xxx71 回复 06-07 14:43
钱送到点上法都要让路何况规则
用户13xxx87
人家说了说了正在侦办，你就十分清楚了？厉害了
用户10xxx40
[鼓掌]
冬天里的回忆
不要带节奏，等待公安机关的解释！
男人味
搞不懂什么意思？
MLHwei1
所以谁说的读书人素质高
隔 壁 老 王 回复 06-07 17:04
学校过滤学渣不过滤人渣。
鲁G
？
漂迫在他乡的人
心里有病
香山仔
鱼死何必网破？偏执尽毁人生！
孤狼
不知他人苦，莫劝他人善。