职场中的红线： 1．当你准备辞职时，领导说正准备给你提职加薪，千万不要信马上走。 2．不要随便评价你的领导和同事，以免错失机会。 3．不要越级汇报，不要轻视上级，也不要自视过高。 4．领导凌晨给你发消息，一定要装作看不见。 5．公司里最漂亮、做事又少的妹子，不要追。 6 . 跟同事透露隐私，不要全盘托出，是要不得的。 7. 不要撩老板的情人、秘书、否则，老板会让你卷铺盖走人的。 8．在公司里呆的时间最长的老员工，不要惹。 9．聚餐时，千万不要第一个动筷子。 10 . 没有绝对的实力，千万不要跟领导抬杠。 11 . 不要谈论薪酬，这是大忌，会有心理反感。 12．敬领导酒时，一定要下桌走到身边。 每天跨进公司大门的那一刻，你就该提醒自己现在你是岗位说明书上的那个角色，拿钱办事，演好就够了，别把整个人生搭进去。 太多人上班上出内伤，就是太入戏了，领导骂两句，就觉得尊严扫地；同事聚会没叫你，就感觉被所有人抛弃；项目出点错，直接认定自己是废物。其实这些不过是剧情需要，领导骂的是你这个月的绩效缺口，不是否定你这个人本身。 不妨把灵魂往后退半步，用第三人称看自己，现在是“项目经理”这个角色遇到了客户投诉，这个角色该怎么处理？补漏洞还是向上求助？一下子就能冷静下来。很多痛苦根源，就是把自我价值和工作评价绑得太紧，领导一个皱眉，内心就能演完八十集苦情戏。 试试给角色上线下线做个明确的切换，上班出门给自己洗脑“要开机进场了”，下班回家换个拖鞋、听首歌，告诉自己“角色下线了”。这种抽离不是冷漠，是保护自己情绪的办法。你不必跟公司谈共情，公司付钱你演戏，两清就好。保住了情绪能量，才能在生活里撑得更久，这才是最划算的活法。
