别人为什么不尊重你： 1．话太多，没有重点，遭人嫌弃。 2．太主动，别人以为你没有实力。 3．太爱笑，别人以为你没有脾气。 4．太谦让，别人不把你当回事。 5．太热情，別人以为你太做作。 6．没原则，别人以为你随风倒。 7．太软弱，别人觉得你好欺负。 8．太好说，别人觉得你没价值。 9．情商太低，别人觉得你不圆滑。 10．好告密，别人觉得你会出卖他。 在职场待久了就会发现，能力决定你能走多快，情商才决定你能走多远。情商低的人不一定坏，但往往容易在不知不觉得罪人，把自己的路走窄，常见的这几个表现，中了的趁早改： 第一个是管不住情绪，一点小事就炸毛，任务不顺就冲同事吼，领导说两句就甩脸子，整个团队氛围都被搞得低气压，谁跟你共事都闹心。 第二个是说话不过脑子，直来直去不分场合，开会随便打断别人，上来就说人家方案“一无是处”，骂完了半个有用的建议都给不出，纯粹打击人。 第三个是没有同理心，同事忙得脚不沾地求搭个手，直接一句“那是你自己的事”给顶回去，永远只看得见自己的难处，看不到别人的辛苦，时间长了自然没人愿意理你。 第四个是不会看眼色，领导脸都拉下来了还絮叨废话，气氛本来就尴尬，还非要讲不合时宜的笑话，越说越尴尬。 还有出事就甩锅、听不进意见、不合群、一碰压力就崩溃，本质上都是只想着自己，没顾及周围人的感受。职场是集体作战，多换位思考，管住情绪，放低姿态，路自然会越走越宽。
