令人大彻大悟的话： “永远不要高看你的领导，不管中层领导或是大领导，不管表面上有多和气，有多体贴下属，你都不能掉以轻心，太把领导当回事。单位里最坏的就是领导，他不坏根本坐不到那个位置，谄上媚下、挑拨离间、打压下属，明修栈道、暗渡陈仓，这些都是领导的基本功夫。好的领导可遇不可求，大多数的领导都没有什么真材实料，别以为领导就有多大格局，别以为领导就是个人物，世界的本质就是个草台班子。” 步入职场久了， 慢慢看懂岗位的规则。 不必刻意神化领导， 也不用带着敌意揣测。 待人温和是职业素养， 贴心关照是相处常态。 把这份友善当成交情， 最容易乱了自身分寸。 每个管理岗位， 考量的从来不止能力。 协调各方关系， 平衡团队利益， 本就是岗位必备的技能。 有人擅长统筹安排， 有人精于人情往来。 擅长沟通不代表虚伪， 处事圆滑不等同算计。 我们常会心生期待， 盼遇上引路人般的上司。 可职场本就各行其职， 优秀的引路人终究稀少。 不必执着对方的格局， 专注手里的本职工作。 他有他的处事方式， 你有你的成长目标。 不用仰望他人位置， 也不必轻视任何岗位。 各行各业环环相扣， 大家都在尽力扛起责任。 放平心态去共事， 保持尊重，也守住边界。 不盲从，不疏远， 踏实打磨自身本领。 职场最好的状态， 是借平台修炼自己。 他人如何行事， 终究左右不了你的前路。 沉下心稳步前行， 自身强大，才是底气。
