导师杨昀，在圈内算是彻底 “社死” 了。不是因为学术出了问题，而是他把自己的博士生，当成了全天候待命的免费劳工。实验室的灯永远亮着，但熬在里面的学生，可能不是在做实验。 杨昀在重点高校担任博士生导师多年，专业能力获得业内认可，也产出过不少科研成果。曾经不少学生主动报考他的门下，一心想跟着深耕学术。近些年同类问题频频曝光，2024年就有高校研究生联名举报导师违规安排杂务，引发全网热议，杨昀的行为正是这类不良风气的缩影。踏入师门之后，学生的日常状态，和最初的求学想法相去甚远。 他给所有博士生定下硬性要求，手机必须24小时保持畅通。工作日、周末、节假日，收到消息或是接到电话，都要第一时间回应。正常科研学习之外，大量和学术无关的事务被不断安排下来。整理私人文件、外出跑腿、处理行政琐事，就连生活杂事也一并交给博士生处理。这些工作没有任何劳务报酬，学生只能无偿付出。你身边有没有在读研究生遇到过类似情况？ 攻读博士本身压力不小。课程学习、实验操作、论文撰写、项目对接，每一项都要耗费大量时间。接连不断的杂务挤占科研时间，很多人根本没法专心推进研究。高校实行导师负责制，导师手握论文审核、答辩资格、毕业评定的关键权限。大部分学生即便心里不满，也不敢直白提出意见，生怕影响自己顺利毕业。 教育部早在2020年就正式实施《研究生导师指导行为准则》，文件明确规定，导师不得安排研究生从事和学业、科研无关的事务。后续管理条例也划定了处罚标准，存在师德失范的导师会被约谈、限制招生，情节严重者直接取消导师资格。规则红线早已划清，可导生关系异化的现象，依旧出现在部分院校中。 这件事曝光后，业内讨论从未停止。导师的职业边界被彻底打破，这是最核心的问题。高校聘请博士生导师，核心职责是传道授业，带领学生完成科研培养。把学生当作免费劳力随意使唤，不仅没有履行本职，更是无视行业准则与师德底线。 部分导师滥用手中话语权。从科研资源分配，到学生能否按期毕业，导师都具备较大影响力。依靠这种优势强制学生处理杂事，属于侵害在读学生的合法权益。学生付出时间与体力，连基本的尊重都难以得到，双方相处早已失去公平。 现有监管机制存在明显漏洞。多数高校考核导师，主要参考学术成果、学生毕业率等显性指标。师生日常相处模式、违规安排非学业工作等细节，缺少常态化监督。相关调研显示，不少研究生都被安排过杂务，愿意主动反馈问题的人寥寥无几。学生的沉默，会让这类不当行为持续蔓延，影响一届又一届求学者。 目前不少高校已经启动整改，要求导师定期和学生沟通并留存记录，同时拓宽线上线下申诉渠道。但长期形成的风气，很难靠短期调整彻底扭转。科研环境想要良性发展，不能只让学生一味忍让，也不能单纯依靠导师自我约束。 导生关系的本质是学术传承，不是单方面的使唤与服从。坚守职业本分，专注学术指导，才是导师该有的样子。学生遇到不公合理表达诉求，能够减少矛盾积压。高校细化师德考核标准，把日常行为纳入监管范围，才能让规章制度真正落地。多方一同发力，才能维护纯粹的科研氛围。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
