乡镇公务员,要是熬不到副科,大概率一辈子都扎根乡镇了,想调去县城真的太难了。 现在编制管控严格,县城单位缺岗优先选调副科级骨干、优质年轻干部。普通科员没有职级、没有头衔,没有调动优势,县城根本不会优先考虑。 好几个朋友在乡镇干活踏实、任劳任怨,台账、驻村、加班样样不落,能力一点不差。可就是因为一直没提拔副科,至今牢牢困在乡镇,回城遥遥无期。 反观去年提拔的一位副科干部,刚晋升没多久,就有县城部门主动对接调动,轻轻松松脱离基层。

乡镇公务员,要是熬不到副科,大概率一辈子都扎根乡镇了,想调去县城真的太难了。 现在编制管控严格,县城单位缺岗优先选调副科级骨干、优质年轻干部。普通科员没有职级、没有头衔,没有调动优势,县城根本不会优先考虑。 好几个朋友在乡镇干活踏实、任劳任怨,台账、驻村、加班样样不落,能力一点不差。可就是因为一直没提拔副科,至今牢牢困在乡镇,回城遥遥无期。 反观去年提拔的一位副科干部,刚晋升没多久,就有县城部门主动对接调动,轻轻松松脱离基层。

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