这个帖子存在严重的夸大和误导，并非完全真实！ 查了一下，德国病假制度的真实规定： 一、雇主全额支付工资的上限是6周，不是90天！根据德国《工资继续支付法》（Entgeltfortzahlungsgesetz），员工因同一疾病请病假，雇主仅需支付最多6周（42天）的全额工资。 超过6周后，员工的收入将由法定医疗保险机构支付“病假津贴（Krankengeld）”，金额为税前工资的70%，最高不超过法定上限，不再由雇主支付全额工资； 二、医生不能一次性开90天病假条 根据德国《工作能力证明指南》（AU-RL），医生单次开具的病假条，常规上限为2周，特殊情况最多1个月。即使是严重的失眠或精神问题，也需要多次复诊、分阶段延长病假，不存在一次性开90天病假条的情况； 三、“老板不能拒绝”的部分真实，但有前提，只要员工持有医生开具的合法病假条，雇主确实无权拒绝病假申请，也不能因此惩罚员工。但这仅针对病假本身，并不意味着雇主必须“无条件配合90天”，更不代表雇主需要承担90天的全额工资。
