聊聊波特兰开拓者队。 新老板刚上任，第一把火，直接烧穿了自家办公室。一纸令下，70名员工，当天就卷铺盖走人。 这70人里，有50多个是跟着球队干了十几年的老面孔。 有记者去挖了下背后的标准，挖出来的东西让所有人都后背一凉。新老板的裁员逻辑只有一个：谁工资高，谁就第一个滚。 他手里就像拿着一份工资单，从上往下划线，根本不看这人是干嘛的，是球队的媒体喉舌，还是更衣室里给球员做心理按摩的老大哥。薪水数字，就是唯一的原罪。 那份解雇名单上，可能连职位和贡献都懒得写，只有一个个曾经熟悉的名字，被当成财务报表上的负资产，一笔勾销。 不光裁人，现在连找新教练，都放出风声，核心要求就一个：便宜。 有人开玩笑说，这要是哪个新秀刚被选中，一进队发现教练没了，带他的老员工也没了，抬头一看，老板正拿着计算器对着自己笑。 所以，这究竟是一场教科书级别的“降本增效”，还是在亲手拆掉一支球队赖以生存的根基？
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