近十年中国考公的发展趋势 考公热也是近几年中国的一大社会现象。我先梳理一下近十年中国考公的发展趋势。 2019：第一次明显“内卷化”。核心原因有以下几点： 1. 机构改革：当时国家机构改革：精简岗位，调整编制，招录缩减，所以岗位减少明显。 2. 民企开始出现压力：从2018后半段开始：P2P暴雷，教培降温，互联网增速放缓。 2020—2021：疫情改变就业观 这一阶段是关键转折点。疫情后：大量行业不稳定，企业裁员增加，线下经济受冲击。公务员的优势被无限放大。 为什么2022之后彻底爆发？ 1. 大学生数量历史新高 高校毕业生： 2022：1076万 2023：1158万 2024：1179万+ 2025：1222万左右 就业压力空前。 2. 大厂神话破灭 过去：“年薪40万”，“互联网改变世界”，现在：裁员，降薪，优化，外包化。越来越多人发现：高薪 ≠ 安全。 3. 考研性价比下降 2023年考研人数达到峰值474万后开始下降。 很多人发现：研究生学历贬值，三年时间成本高，毕业后仍然难就业。于是大量人：“直接转考公，形成了：“考研降温，考公升温”的对冲现象。
