追觅这次真的把团建玩成了国内企业的天花板！创始人俞浩今天亲自发视频官宣，明天全公司集体带薪去迪士尼，不是几百人几千人的小打小闹，是整整 5 万人的超级阵容，连一线生产工人、保安、外包人员都一个不落，没有任何职级差别。 最狠的是人家专门选了周五工作日，不扣年假不调休，所有人工资全额照常发，还开放了家属名额让大家带着家人一起玩。光是 5 万多张门票加交通、现场协调这些直接开销就花了 4000 万，再算上当天全员的工资，整个活动总花销直接冲到了七八千万。俞浩说的那句话真的戳中了很多人：公司赚的钱本来就是要和并肩打拼的员工分享的，我个人消费能力再有限，拿这笔钱换几万人的共同集体回忆，价值要高得多。 很多人不知道的是，其实不是 5 万员工都挤上海迪士尼，追觅早就按地域做了分流，上海苏州的去上海迪士尼，北京员工去北京环球影城，香港团队去香港迪士尼。而且迪士尼不接受全天包场，追觅谈的是专属入园通道、定制的 “追觅奇妙夜” 烟花秀，还有闭园后额外 1 小时的专属体验时间，上海迪士尼为了这次活动提前一周做了客流压力测试，加开了临时安检和闸机，连热门项目都增派了工作人员。 更有意思的是这场活动的时间线，其实早在 5 月 13 号追觅就已经官宣了 5 月 22 号的迪士尼活动，正好赶上之前俞浩的 “loser 言论” 引发全网争议，本来负面舆论铺天盖地，结果这波实打实的福利砸下来，直接把口碑彻底逆转，现在全网都在羡慕追觅员工，搜索指数甚至反超了科沃斯和石头科技。 而且这真不是追觅第一次这么宠员工，去年 2 月他们就包下了整个苏州奥体中心办年会，请撒贝宁主持，张信哲、萧敬腾、毛不易轮番上台演出，年终奖直接拿出主营业务净利润的 18% 分给员工，优秀员工最高能拿 20 个月工资，之前还组织过南极旅游、马尔代夫度假这种高端团建。 在现在这个裁员降薪成风，连团建都要占用周末、强制搞军训拉练的大环境下，能有一家公司愿意真金白银地把福利落到每一个员工身上，不搞区别对待，不玩任何套路，真的太难得。有人说花七八千万搞团建不如直接给员工发现金，也有人说这种共同的集体回忆是钱买不来的，你怎么看？
