人工智能（AI）对职场的影响并非简单地消灭职位，而是接手部分工作任务，并推动工作内容、职责分工及技能需求重新调整。 美国有线电视新闻网（CNN）报道，微软近日发布的一项涵盖10个国家、约2万名员工的调查指出，职场中的AI焦虑真实存在，从担心失业到害怕跟不上技术发展，都成为不少员工面对的新压力。 不过，麦肯锡高级合伙人克里夫科维奇（Alexis Krivkovich）指出，根据麦肯锡研究，目前AI与机器人技术在理论上可自动化约57%的工作活动，但这些活动分散在不同岗位和职责之中，被完全自动化取代的职位仍属少数。 数码服务与咨询公司Incedo联合创办人塞思（Nitin Seth）也指出，公司协助客户利用AI提升至少20%至25%的生产力，但并未出现相同比例的人力缩减，因为AI通常只负责部分工作内容，而非完整取代某一个岗位。
人工智能（AI）对职场的影响并非简单地消灭职位，而是接手部分工作任务，并推动工作
博辉赏商业
2026-05-20 16:13:11
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