SK海力士中国区员工的心里不能平衡了,因为和韩国员工的奖金差得特别多,要是韩国员工拿300万奖金,中国员工撑死也就15万左右,而且这15万还得按员工评级调整,并不是每个人到手都是这些。 原本存储行业业绩大涨,工作任务也越来越多,大家都以为奖金也能跟着蹭蹭的涨,没想到的是,活干的多了,钱长在别人身上了! 到时候就应该提一提同工同酬的问题了,不管是外企还是什么企业,只要来到中国都要按照当地的法律法规执行,像这种事就应该找个说法!

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