德国老板来华办厂，只改了两条规矩，却戳中了无数打工人的心声。第一条：直接拆掉打卡机到点正常干活，下班系统自动提醒，绝不搞无效内卷、硬性耗时间。第二条：重构管理层奖金规则把管理干部的收入，直接和员工休息率绑定。员工休息率越高、不随意加班，管理层奖金越多；强行加班、压榨休息时间，管理层反而拿不到高薪。这种严格的禁止加班的工作原则，我们什么时候能够学习呢？我们总说与世界接轨，学习世界先进管理技术。这种先进的管理技术我们什么时候能学呢？生活德国不加班文化外企工作法则
德国老板来华办厂，只改了两条规矩，却戳中了无数打工人的心声。第一条：直接拆掉打卡
晨凯看世界
2026-05-12 10:19:41
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用户73xxx22
取消打卡？7.45到说你8点上班是正常，早退1分钟算你早退半小时很正常的
予墨
打卡不是制度本身，上下班时间才是。打卡可以说监督制度的执行一种操作。要优化的是制度本身而不是监管制度的机构或程序
Cx.chen
所以德国的衰落不可避免
巴黎 回复 05-18 07:28
衰落不是因为这个啊