泪目！浙江25岁女孩，患直肠癌，向老板递交了辞职信和诊断书，本想悄悄结账走人免得拖累团队。没成想，领导当场驳回，不仅替她保住了饭碗。 还特意排了半工半休的治病班表。 甚至动员整个厂子，大伙儿一块凑钱帮她过这道坎。 现在大环境紧，大家心里都有数。 碰上得了重病的下属，不少公司就怕白交社保吃亏，怕占着名额不出活。第一反应，往往是变着法把人扫地出门。 这家叫江山欧派的企业图啥？ 留个全勤都打不了的基层文员，这笔亏本买卖划算吗？ 其实，这才是老板算得最明白的地方。 表面看是倒贴钱，实际上人家赢到了市面上最难求的人心。 有人可能会想到胖东来。常年拿钱给受委屈的员工发奖，增设超长假期。换来的，是店员拿超市当自己家一样拼命。 高管在女孩陷入绝境时一把托住，直接给全厂几千号人交了实底。 这事一出，大家心里就有数了：只要你平时踏实干，真碰上事了，公司绝不装死。 现在挺多老板，动不动就嚷着“狼性文化”。 但他们光学会了呲牙榨取，全忘了狼群压根就不会丢下受伤的同伴。 把打工人往死里用，没价值了就一脚踢开？ 真到要紧关头能替大家扛起事，这才是实打实的核心竞争力。 上司撕掉的哪是一纸退职单。 他死死护住的，是普通劳动者的尊严。 你一遇麻烦就急着甩包袱。 平时凭什么指望手底下的人替你卖命？ 对此，你怎么看？
