员工出差按摩死亡该认定工伤吗 家人们，今天这个判例太有代表性了，直接给所有

员工出差按摩死亡该认定工伤吗 家人们，今天这个判例太有代表性了，直接给所有出差打工人撑腰！ 咱们先看整件事的来龙去脉。一名员工受公司安排外派出差，白天跑业务、办手续忙了一整天，忙完工作已经是晚上十点多。 连续奔波身心俱疲，他就和同事一起找了家正规会所，打算做个精油按摩放松一下。谁也没想到，就在大厅坐着等候上精油、还没开始按摩的时候，男子突然突发疾病，送医抢救无效，短短时间内就不幸离世。 事后家属和公司按照流程，向人社局申请工伤认定。可人社局直接给出答复：不予认定工伤。 理由也很直白：你是在按摩会所等待按摩时出的事，属于个人休闲娱乐，跟工作没关系，不能算工伤。 家属肯定不能接受，直接一纸诉状把人社局告上了法庭。 本以为这事很难翻盘，没想到法院的判决特别接地气、特别暖心。两级法院一致裁定：撤销人社局不予认定决定，依法认定属于工伤！ 法院说得明明白白：首先，当事人是因公外出出差，整段时间都在工作外派周期里；其次，白天高强度跑业务奔波劳累，晚上想做个按摩缓解疲惫，是正常人的合理生理需求，根本算不上无关娱乐。 更何况人只是在大厅等候，还没开始按摩，也没有任何违法违规行为，不能机械地卡死工作时间、工作地点来一刀切。 其实咱们打工的都明白，出差哪有朝九晚五？奔波劳碌、熬夜奔波都是常态。不能只认坐在办公室才算工作，出差期间合理的休息放松，本身就是工作的延伸。 人社局刻板教条，法院守住了情理和法理的底线。既维护了普通劳动者的合法权益，也给所有单位和主管部门上了一课：执法不能冷冰冰，更不能脱离普通人的生活常理！