94年徐州经开区电管所临时工，工作多年没交社保，临近退休能补缴吗？ 我是一名即将面临退休的劳动者，想说说自己多年的工作经历，也想问问大家，我这种情况，能不能要求原单位补缴社保？ 1994年，我进入徐州经济开发区电管所工作，身份是临时用工，当时单位科长是崔香林。在职期间，我主要负责开发区内开发地块的电力线路架设、电力设施维修养护等外线工作，踏踏实实干活，尽职尽责完成单位安排的各项任务。 在电管所工作期间，单位历经人事变动，科长先后更换为王伟、崔香波，我也一直坚守在岗位上，从未懈怠。 直到2002年，原经开区电管所成立下属单位安东电器，我和其他同事一起，被统一调动到安东电器工作，当时该单位负责人是孟献喜。在安东电器工作一个季度之后，我办理了离职，结束了这段工作经历。 这么多年过去，我才意识到，当年在经开区电管所工作的那段时间，单位既没有和我签订劳动合同，也没有为我缴纳过社会保险。如今原徐州经开区电管所，经过机构改革、体制整合，已经归属国网徐州供电公司经开区营业部，承接了原单位的所有职能与人事档案相关责任。 现在我马上要到退休年龄，因为早年社保断缴、没建档的问题，退休权益受到很大影响。 我想问问：像我这样，1994年到2002年在原徐州经开区电管所做临时工，有明确的工作经历、历任负责人和工作调动记录，能否要求现承接单位国网徐州供电公司经开区营业部，认定当年的事实劳动关系，补缴在职期间的社保？ 这段经历也是很多早年临时工的缩影，当年默默付出，却因临时工身份，社保没有保障，临近退休才发现问题。有没有懂政策、有类似经历的朋友，能给我一些建议和帮助？
