国际排坛动态韩国女排韩国V联赛自由球员转会：昂贵的附加条件成为枷锁
女排休赛期掀起的一波“先签后换”浪潮，让联赛的自由球员（FA）规则再次受到严厉审视。批评人士指出，现行规则正迫使俱乐部和球员陷入低效且昂贵的交易陷阱。
在其他运动项目中，自由球员通常可以无条件与任何俱乐部签约，但在V联赛，签下一名自由球员意味着新东家必须根据球员的薪资等级支付巨额补偿。
韩国排球联赛的交易艺术因一项规则而变得复杂：被释放的球员在加入新球队前，必须先与原俱乐部续约。这一程序为本应简单的转会增加了程序和财务上的重重障碍。
根据规定，引进年薪超过1亿韩元（约6.77万美元）的“A组”球员，新球队必须向原俱乐部支付该球员上赛季薪资的200%外加一名补偿球员，或者直接支付薪资的300%作为补偿。
表丞朱在正官庄效力期间获得自由球员身份。去年她未获得签约并宣布退役。今年2月，正官庄主帅高熙进联系了她，询问其复出意愿，随后球队与其本人及她希望加盟的兴国生命进行了三方谈判。
最终，表丞朱先与正官庄队续约，并于周一被交易至兴国生命队。作为交易的一部分，正官庄队获得了一个首轮选秀权，而兴国生命队则获得了一个次轮选秀权。
同一天，女排联赛还完成了另外三笔交易，全部遵循类似的“先签后换”模式：
胡椒储蓄银行通过现金交易，将韩国女排新任队长朴正娥转会至高速公路公社，并将主攻手李翰飞送往现代建设。
高速公路公社将副攻裴宥娜送往现代建设，换回了二传手李秀妍。
近期通过这种程序转会的球员均为30多岁的老将，且拿的是联赛顶薪。业内人士表示，随着竞技状态因年龄增长而开始下滑，这些球员的续约本就困难，而复杂的转会程序更是雪上加霜。
由于难以找到让各方都满意的解决方案，俱乐部往往只能在谈判中无奈地承担各种损失。球员们也发现自己更像是被“推销出门”，而非自由选择去处。
要求改革这一低效FA等级制度的呼声日益高涨。当务之急是重新调整分级门槛——目前的标准已失去区分球员价值的意义。
去年14名女性自由球员中，有13人被归为A组；今年20人中也有15人属于此类。问题在于，2018年设立的1亿韩元年薪门槛已沿用八年未变。而在这期间，全联盟的工资帽已从当时的14亿韩元翻倍至今年的27亿韩元。
相比之下，职业棒球联赛规定，第三次获得FA身份或年满35岁的球员无论薪资高低自动降为C组，从而减轻了老将转会的负担。
自由球员制度本意是赋予球员更多选择权并允许球队补强，但就现状而言，它已成为V联赛俱乐部的沉重负担，不禁让人质疑该制度是否背离了初衷。
