员工长期加班后拒绝凌晨加班被开除广州这起劳动纠纷个人觉得挺有警示意义。工程师韦某常年被安排深夜加班，公司又在凌晨零点四十五分临时指派加班，次日还要正常到岗，无调休无补偿，韦某因身心严重透支拒绝不合理安排，竟被公司以不服从管理为由开除。
法院最终判定公司违法解除劳动关系，需支付赔偿金。劳动法明确规定加班需双方协商一致，且有时长上限，非应急抢险类工作，企业无权强制凌晨突击加班。
现实里因过度加班酿成的悲剧早已不在少数：年轻程序员连续通宵加班突发心梗离世、电商运营长期熬夜超负荷工作猝倒工位、新媒体从业者常年昼夜颠倒加班诱发心脏骤停。一个个鲜活生命的逝去，都在敲响警钟。
打工人没必要拿健康换工作，面对无意义内卷、强制凌晨加班，完全有权依法拒绝。牢记保留排班记录、工作通知等凭证，守住身体底线，勇敢维护自身合法权益。
