劳务工转正，转了三年还在"临时" "好好干，表现好一年就能转正。"劳务派遣员工入

劳务工转正，转了三年还在"临时" "好好干，表现好一年就能转正。"劳务派遣员工入职听到最多的一句话。可事实呢？ 第二年了，还在排着转正的队。问主管，主管说："今年的名额有限，你已经很靠前了，马上到你了。"偷偷问老员工，老员工说："别等了，我干了4年还是劳务工。" 转正这事，不是你不够努力，是厂里根本没打算给。 一个正式工的名额，意味着： - 五险一金，工厂每月多出1500多 - 年假、工龄奖、年终奖，成本往上加 - 辞退要赔N+1，不能说走就走 劳务工呢？ - 社保走派遣，工厂不掏钱 - 没有年假没有年终奖 - "项目结束"四个字就能走人 工厂算过账：一个正式工的成本，够养1.3个劳务工。 所以如果两三年内里提了转正申请，都被退回来。给的理由分别是："名额用完了"、"部门调整"、"今年不招正式工"、"再考核一年"等等，建议提前想想别的办法，别耗着。 劳务工转正难，难在三件事： 第一，名额卡死。 很多厂一年就几个名额，全给关系户或技术骨干，普通工人轮不到。 第二，标准不明。 "表现好"是什么标准？没人告诉你。一年过去了，标准变了。 第三，不签白纸黑字。 入职时口头承诺"一年转正"，合同里一个字都没有。去仲裁？没证据。 真想转正，入职前问清楚三件事： 1. 转正名额一年几个？去年转了几个？ 2. 转正标准是什么？写在合同里了吗？ 3. 如果不转正，有书面承诺吗？ 如果三个问题都答不上来，别等了。 你们厂里，劳务工转正要等几年？评论区说说。 劳务派遣 工厂