杨红娟，姚安一中思政教研组组长。4月24号发生张永辉老师坠楼事件，4月27号张永辉老师在《告同仁书》中指控杨红娟职场霸凌，导致他精神崩溃，干出傻事。 一个老师，到底被逼到什么份上，才会用这种方式来“汇报工作”？ 先别急着骂杨红娟。我想说的是，这场悲剧里，没有一个人是赢家。张永辉老师现在还在医院躺着，他写下的那封《告同仁书》，每一个字都在滴血。他控诉自己被当众苛责、被踢出教研群、被舆论孤立。说白了，就是一个认真出题的老实人，被领导拿着放大镜找茬，还不给任何申辩的机会。 这种事，难道只发生在云南那个小县城里吗？ 我认识一个在郑州某中学教书的姑娘，姓李，教了八年英语，年年带毕业班。去年她跟我吃饭的时候，说着说着就哭了。她说她们教研组长每次都把最难管的班级分给她，美其名曰“年轻人要多锻炼”。但一到评优评先，那个组长就说“你带的班底子差，拉低了平均分，评不了”。李老师气得整夜睡不着，头发大把大把掉，最后还是辞职了。走的那天，组长连句挽留都没有。 这不叫管理，这叫驯化。 教体局的通报说得很官方：已脱离生命危险，联合调查组已介入。这种话术我们太熟了。每次出事都是“高度重视”“依法依规”，但最后处理结果呢？ 说实话，我更关心的是，一个思政教研组组长，一个教学生怎么做人的老师，自己是怎么对待同事的？你教学生要正直善良，自己却搞小圈子、穿小鞋，这不是讽刺吗？有学生出来说了，张老师2022年就被杨红娟扇过耳光，当时全班学生冲出去为老师讨公道。 全班学生保护老师。你品，你细品。 一个老师要有多好，学生才会为他做出这种事？一个老师要有多差，才会逼得同事去跳楼？ 校园霸凌，从来不只是学生之间的事。老师被领导霸凌，老师被家长霸凌，这些事每天都在发生，只是没人敢说。为什么？因为举报了也没用。领导掌握着你的排课、你的考核、你的评职称资格，得罪了领导，你就等着被穿小鞋到退休吧。 张永辉老师在遗书里列了一长串责任人的名字。他想用命来换一个公道。这代价太重了，重得让人喘不过气。 好在人救回来了。四楼跳下去，命保住了，这大概是老天爷也觉得这件事不该就这么算了。 调查组已经在干活了。我要说的是，别又调查个把月，最后来一句“经查，系工作沟通方式不当，已对相关人员批评教育”就这么糊弄过去。有没有霸凌，有没有孤立，有没有当众羞辱，这些事不难查。学生可以作证，同事可以作证，聊天记录可以作证。 姚安县政府官网上写着，张永辉老师是2021年公开招聘的紧缺人才，还拿过教学优质奖。这么一个被官方认证过的好老师，被逼到这份上。那些逼他的人，凭什么还能安安稳稳地坐在办公室里？ 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
