实话实说，东方甄选这次不是主播的问题，是管理直接把路走死了 东方甄选这一波“离职潮”，真不是主播能力不行，而是管理层把路给走窄了。4月25日，明明、天权、中灿、林林四位老将集体告别，原因出奇一致：受不了新管理层的“去人格化”高压模式。 据说新规严到“每句话不能超30秒”、必须照念稿子，把原本有血有肉的主播变成了复读机。这种冰冷的制度管控，让老员工感觉被“安静隔离”，甚至焦虑到看医生，最后只能心寒离开。 连俞敏洪都公开道歉了，承认管理层过度追求标准化，丢了人情味。说实话，直播电商的灵魂在于“人”，若为了流程完美而逼走所有功臣，平台也就失去了温度。希望这次教训能让管理层明白：规矩是死的，人心是活的，别等人都走光了才后悔。
久失
就是为了限制主播的影响故意这么整的，姓董的撂挑子给的灵感，一个公司不能把全部压在一个主播身上，太危险