一张团队合影，网友就扔了四个字：全军覆没。 你猜怎么着？当初照片里笑得最欢的那几个，现在一个不剩。老板当初还挨个挽留，话说的挺动情。结果呢？人还是走光了。 你说这是玄学？别扯了。 这不叫玄学，这叫积重难返。每一次想走的念头，都是一次投票。票攒够了，自然就开箱了。你以为老板的挽留能换来回心转意？其实在他说出那句话的时候，员工心里想的是：你终于开口了，可我已经把东西收拾好了。 所以你看，合照里的笑容是真的，但不代表关系能扛住利益的选择。当初一起吃苦的情分是真的，但抵不过对未来的判断已经不在一个频道上。 说白了，散伙从来不是临时起意。所有的裂缝都藏在那些“没事”、“还行”、“再看看吧”里。你习惯拿过去的和谐给现在的关系保底，可人家早就不跟你玩同一个游戏了。 接受关系的阶段性吧。比追问为什么散伙省力多了。
