不知道你们发现没？ 于东来越来越快“不对劲”了。 不是因为胖东来生意做差了，恰恰是因为做得太明白了。 别人做企业，都怕放权。他倒好，企业做的最红火的时候，主动说退休。 别人都想着把创始人标签与公司完美贴合，他却一直在做一件反常识的事：让胖东来慢慢“去于东来化”。 这就很罕见。 最近他又提，管理层到年龄就退位，年轻人顶上。很多企业喊传承只是口号，他是身体力行，知行合一，真牛啊[赞] 更不对劲的是，当行业都在拼低价、卷规模的时候，他开始讨论员工幸福感、企业像学校、商业有人味。 别人把员工当成本，他把员工当资产，他认为员工幸福才是企业的使命。 别人总想着复制模式赚钱，他却总说胖东来不适合盲目复制。 明明有机会把品牌铺满全国，他偏不急着开疆拓土。 明明可以靠名气赚更多钱，他却老在讲克制。这在今天，真的很“不对劲”，有点像“异类”[捂脸] 希望胖东来依旧能够保持初心，做消费者放心的超市，如果能开到其他地方，一样的品质，也不是不可以！[呲牙] 大家觉得呢？ 胖东来 于东来
