那个猛扇女子耳光的保安的身份调查清楚了！ 他不是学校的保安， 也不是企业的直聘保安， 而是保安公司的。 4月22号下午，一位女司机开着车来到校门外头，想稍微靠边停一下，好赶紧把孩子接走。 这时候，在这片儿管事的一个安保人员走过来说不能停。本来嘛，按规矩办事维持交通也正常，可两边没说几句，火药味就上来了。 这男的先是说了些难听的话，语气挺冲，接着就去扒拉车窗。女司机看这架势准备下车理论，结果让人没想到的是，这男的直接用力去推那扇半开的车门，硬生生把女司机伸出去的腿给夹住了，疼得女司机当场皱眉咧嘴。 换谁被这么欺负，都得急眼。女司机一时没忍住，下车就踹了保安小腿一脚，力度不大，说白了就是发泄心里的火气，没想着真要伤人。 但这一脚，直接点燃了保安的戾气。他二话不说，抡起右手，狠狠扇了女司机一个响亮的耳光，力道大得能听见回声，女司机当场就被扇懵了，捂着头站在原地，半天缓不过来。 后来女司机去医院检查，确诊为耳膜穿孔，妥妥的轻伤——就因为停个车、拌个嘴，居然被保安扇成这样，换谁都接受不了。 视频传到网上后，瞬间炸了锅，网友们清一色骂保安“嚣张跋扈”“没素质”“不配当保安”，也有人追问：这保安到底是谁家的？学校还是旁边的企业？ 很快，校方先出来澄清了：这男的不是我们学校的保安，跟我们没关系，我们也很冤枉。 紧接着，旁边的企业也发了声：别找我们，这保安不是我们直聘的，我们也是受害者，他是一家保安公司派来的外包人员。 真相终于水落石出：这保安就是个外包临时工，五十岁左右，在这家保安公司已经干了好几年，说白了，就是保安公司派来“凑数”的，企业图省事、省成本，把安保工作外包出去，就不管不顾了。 有人可能会说，外包又怎么了？外包保安就可以随便骂人、随便动手吗？答案很明确：不能！ 这保安从一开始就没打算好好履职，劝阻停车不是目的，故意挑衅、耍威风才是真的。先骂人、再扒车窗、然后夹人腿，最后扇耳光，每一步都在激化矛盾，根本不是一个合格保安该做的事。 说白了，他就是仗着自己穿着保安服，觉得没人能管得了他，把自己当成了这片儿的“土皇帝”，殊不知，穿着保安服是为了保护群众，不是为了仗势欺人。 更让人膈应的是保安公司的态度。事发后，他们倒是第一时间把这保安停职了，嘴上说着“会严肃处理”，可明眼人都知道，这就是敷衍了事，先平息舆论，等风头过了，指不定又把人派到别的地方执勤。 当地警方也很快介入调查，明确表态：涉事双方都有过错。女司机违规停车、脚踹保安，要承担次要责任；但保安辱骂、夹腿、掌掴女司机，履职过激，是主要过错，后续会依法依规处理。 这话没毛病，女司机违规停车确实不对，但违规停车有错，不代表就能被辱骂、被夹腿、被扇耳光！保安的职责是劝阻，不是动手打人，更不是故意伤害他人，这已经超出了履职范围，纯属违法行为。 而且别忘了，保安所属的保安公司，要承担连带管理责任。能派出这种一言不合就动手的人来执勤，可见平时的培训、考核有多敷衍，说白了就是把安保工作当成了“赚钱工具”，根本没把服务群众、遵守规矩放在心上。 这起事件，表面上是保安个人素质低下、嚣张跋扈，本质上就是外包保安行业的乱象缩影。 现在很多地方的安保工作，都喜欢外包给保安公司，保安公司再找些临时工，培训不到位、管理不严格，甚至有些连背景审查都不做，只要有人来应聘，就能穿上保安服上岗。 这些外包保安，拿着微薄的工资，却仗着保安的身份，在街头耍威风、欺负群众，轻则辱骂、刁难，重则动手打人，不仅没起到安保作用，反而成了影响公共秩序的“麻烦制造者”。 别拿“临时工”当挡箭牌，临时工也是保安公司的员工，也是拿着工资履职，保安公司必须对自己的员工负责，对群众的安全负责。企业外包安保，也不能当甩手掌柜，既然花了钱，就有义务监督保安公司的管理，确保安保人员规范履职。 目前，这起案件还在进一步调查中，女司机的伤情还在治疗，希望警方能依法办事，给双方一个公正的处理，也希望能追究保安公司的管理责任，别让“临时工”成为嚣张跋扈的“挡箭牌”。 更希望这起事件能给所有保安公司敲个警钟：加强管理、规范培训，把不合格的人挡在门外，别再让“嚣张保安”毁了行业口碑，也别再让群众因为这种事受委屈。
