招商原行长谢忠鸣称,提拔员工前要像使唤牛马一样测试其耐心,尤其针对00后,使唤两次就放弃的人不予重用。这种“服从性测试”的管理思维引发争议:是发掘韧性的必要手段,还是对年轻一代的偏见与压榨?职场尊重不应以消耗尊严为代价。
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饮者流明
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