单位排挤有资质的人才，对方跳槽后成为省里评审专家。恰逢原单位申请资质，被故意挑刺，导致延迟半年才通过。 这就是“裁员裁到大动脉”的典型——排挤核心人才，终遭反噬。管理者当引以为戒，善待人才就是守护自身发展。
被做局了？广东东莞，男子入职几年，工资没涨，活还越来越多，他实在受不了便选择跳槽
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单位排挤有资质的人才，对方跳槽后成为省里评审专家。恰逢原单位申请资质，被故意挑刺
饮者流明
2026-04-24 19:15:01
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马路王子
评审专家不是职业，专家库随机抽，一般会回避原单位，
冥月松间照清泉尸上流 回复 04-27 15:15
段子YY一下，何必说破呢
菜ゞ尐白 回复 04-28 01:38
[哭着笑]当你严格起来就可以不避了
用户14xxx10
别人还用愣是？他还不清楚做过的公司那些事？只是做到公平公正公开罢了，这是让你努力做6自已[开怀大笑]
多情贱客无情贱
三年之内，需回避原单位。自霉体每天胡编乱造[思考][思考][思考]
用户16xxx78
属于应回避而不回避，可以处理。
新手上路小心购物
对根本不是为难，现在的审核并不严谨，但凡他公事公办你们根本就过不了申…
AMX 13 90
我们这就是，很多毕业来干半年就上岸了，完全的对口，如果干两年上不了岸就去工资高的地方。