单位排挤有资质的人才，对方跳槽后成为省里评审专家。恰逢原单位申请资质，被故意挑刺，导致延迟半年才通过。 这就是“裁员裁到大动脉”的典型——排挤核心人才，终遭反噬。管理者当引以为戒，善待人才就是守护自身发展。
单位排挤有资质的人才，对方跳槽后成为省里评审专家。恰逢原单位申请资质，被故意挑刺
饮者流明
2026-04-24 19:15:01
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用户14xxx10
别人还用愣是？他还不清楚做过的公司那些事？只是做到公平公正公开罢了，这是让你努力做6自已[开怀大笑]
马路王子
评审专家不是职业，专家库随机抽，一般会回避原单位，
用户16xxx78
属于应回避而不回避，可以处理。
新手上路小心购物
对根本不是为难，现在的审核并不严谨，但凡他公事公办你们根本就过不了申…