Meta 今天这轮裁员的规模是约 8000 人，占总员工数的 10%，据说内部员工其实都有预感。
在员工匿名社区 Blind 上，Meta 员工的负面情绪目前处于有记录以来的最高点 —— 2024 年负面帖子占比约 20%，今年已经超过 80%。
Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 在一篇内部文章里描述了他亲眼看到的分裂现场，他说自己“感觉像在两家不同的公司工作”：
一部分团队还在用 2025 年的方式，庞大团队、精心准备的文档、项目计划、正式评审流程。另一部分团队规模极小，几乎只用工作演示来沟通，而不是写文档，移动速度极快。
Bosworth 当然是在赞赏“另一部分团队”的做法，他给 Meta 未来的工作形态下了一个定义：AI Agent 承担主要工作，人的角色是指导、审查、帮助它们进步。
是的，“人”未来并不主要。
