浙江，两名大学生在义乌当了64天的暑假工，结果在离职当天，老板不仅给每人发了15

浙江，两名大学生在义乌当了64天的暑假工，结果在离职当天，老板不仅给每人发了15000元的工资，甚至还有1000元的高温补贴！而老板接下来的一句话，更是让无数网友感到暖心！网友：这样的好老板真不多见！ 64天全程全勤没缺过一天班，两个年轻人在义乌批发门店里分拣打包、搬货理货连轴转，三伏天库房温度直逼36℃，衣服湿了干、干了湿也没偷懒耍滑。 日均到手近235元，再加上千元高温补贴，薪资水平直接甩开当地暑期工一大截，义乌普通暑期工时薪仅22元左右，64天常规收入不过1.4万出头。 老板袁先生先当面点清5000元现金，再用微信转账结清剩余1万元，离职即清账，半分拖欠都没有，干脆利落的样子太圈粉。 他那句**“暑假工一分都不能欠，一定要人走账清”**，说透了经商的本分，也戳中了无数被欠薪、被克扣的打工人的心声。 浙江省法定室内高温补贴每月200元，6至8月合计仅600元，老板直接给到1000元，主动超额兑现福利，守法之外更显厚道。 暑期工市场乱象丛生，低价压榨、无偿加班、离职扣钱的案例比比皆是，这位老板不把学生当廉价劳动力，实在是行业里的清流。 两个大学生靠自己双手攒学费生活费，自立又懂事，遇上将心比心的雇主，既是年轻人的幸运，也是双向真诚的最好模样。 视频走红后全网点赞，大家追捧的从来不是天价工资，是当下稀缺的契约精神和对底层劳动者的尊重。 做生意拼到最后拼的是人品，善待员工、守住诚信，这样的商户在义乌小商品赛道里，想不长久都难。 初入社会就能遇见善意，会让年轻人更相信公平与温暖，这份正向影响，远比拿到手的报酬更珍贵。 用工方别总想着算计临时工，守住法律底线、怀揣一份良心，劳资关系才能少些对立、多些融洽。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。