单位的保安岗位共有6个，这些年保安换了一茬又一茬，但有2个保安却始终没有换。 以

单位的保安岗位共有6个，这些年保安换了一茬又一茬，但有2个保安却始终没有换。 以往的大部分保安的工作也很踏实，但他们有一个共性问题，那就是只做好保安工作，其余份外工作一般不做。 能够长期留下来的保安自然与其他保安不同。 甲保安能够按时上下班，但他情商较高，能够与单位实权派人物搞好关系。 比如单位管住房的工作人员就和甲保安关系好，平时叫甲保安帮忙，甲保安从不含糊。倘若单位一般人员叫甲保安帮助，他则大概率是拒绝。 为此，管住房的暗地里给甲保安一套宿舍住房钥匙，但单位许多职工还没有分到宿舍。 乙保安情商也较高，来单位的人，他只要见过一面就能记住。 他除了干好保安岗位之外，单位的大厅卫生、卫生间卫生、鱼缸的饲料放置等都自觉干，他的表现很是受到大家认可。 如果是领导的朋友或家属来了，他会全程跟踪服务，还帮领导照看小孩，为此历任领导对他很是信任，一些职工的福利，领导也暗地里给乙保安一份。 甲乙保安的成功，得益于他俩从小处入手，长期坚持，眼光灵活，比其他保安付出的多，因而收获也比其他保安多。 朋友，你身边有这样的保安没？欢迎来评论区聊聊。